IMM ਪ੍ਰਧਾਨ Ekrem İmamoğluਨੇ ਟੁੱਟੇ ਹੋਏ ਮੈਟਰੋਬਸ ਦੇ ਸਪੇਅਰ ਪਾਰਟਸ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਆਈਈਟੀਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਯੂਐਸਏ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ 70 ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੱਭੇ ਗਏ ਢੰਗ ਨਾਲ। ਆਟੋ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਮੁਸਤਫਾ ਕਾਬਾਓਗਲੂ, ਮਕੈਨਿਕ ਇਬਰਾਹਿਮ ਕਰਮਨ ਅਤੇ ਗੈਰੇਜ ਮੈਨੇਜਰ ਸਮੇਟ ਅਰਕਾਨ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਮਾਮੋਗਲੂ ਨੇ IETT ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਲਪਰ ਕੋਲੁਕਿਸਾ ਨੂੰ ਹਦਾਇਤ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 3 ਤਨਖਾਹ ਬੋਨਸ ਨਾਲ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ। ਇਮਾਮੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮਨੋਬਲ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਵਜੋਂ ਸਾਡਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ।”
ਆਟੋ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਮੁਸਤਫਾ ਕਾਬਾਓਗਲੂ ਅਤੇ ਮਕੈਨਿਕ ਇਬਰਾਹਿਮ ਕਰਮਨ, ਜੋ ਕਿ IETT ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਨੇ 70 ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨੇ ਗਏ ਸਪੇਅਰ ਪਾਰਟਸ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਰਹੇ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਸਲੀ ਹਿੱਸਾ ਆਮ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਐਸਏ ਤੋਂ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਣਾ ਸੀ। ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਖਾਤਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬਾਓਗਲੂ ਅਤੇ ਕਰਮਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ (ਆਈਐਮਐਮ) ਦੇ ਮੇਅਰ Ekrem İmamoğluਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਫਲੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ 2 ਮਾਸਟਰਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤੀ। ਆਈਈਟੀਟੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਲਪਰ ਕੋਲੁਕਿਸਾ ਅਤੇ ਗੈਰੇਜ ਦੇ ਚੀਫ਼ ਸਮੇਟ ਅਰਕਨ ਵੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਦੂਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਕੋਲੁਕੀਸਾ: "ਮੁਰੰਮਤ ਕੀਤੀਆਂ ਮੈਟਰੋਬਸਾਂ, ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਤੋਂ ਖਰੀਦੀਆਂ ਗਈਆਂ"
ਕੋਲੂਕਿਸਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ 3 ਦੋਸਤਾਂ ਨੇ ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ ਲਗਭਗ $70 ਸੀ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਹੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ, ਸਾਡੇ ਦੋਸਤ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨਾਲ, IETT ਗੈਰੇਜ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਖੁਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਵਾਹਨਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਲਈ ਹੋਰ ਵਾਹਨ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਾਂ। ਇਹ ਨੀਦਰਲੈਂਡ ਤੋਂ BRT ਵਾਹਨ ਹਨ। ਕਈ ਸੌਂ ਰਹੇ ਸਨ। ਅੱਜ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 30 ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ", ਉਸਨੇ ਮਾਸਟਰਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸਾਰ ਦਿੱਤਾ।
ਕੋਲੁਕਿਸਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਇਮਾਮੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਤੁਹਾਡੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਵਧਾਈਆਂ। ਭਗਵਾਨ ਤੁਹਾਡਾ ਭਲਾ ਕਰੇ. ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੀ ਆਪਣੀ ਪੂੰਜੀ ਦੀ ਰਾਖੀ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੋ ਹੋਰ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਇਸ ਯਤਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਮਾਸਟਰਜ਼: "ਅਮਰੀਕਾ ਭਰੋਸੇਮੰਦ"
ਕਾਬਾਓਗਲੂ, ਕਰਮਨ ਅਤੇ ਅਰਕਾਨ ਨੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਮਾਮੋਗਲੂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਬੇਸ਼ਕ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮੌਕੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ। ਸਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਸੀ. ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਕਿਤੇ ਨਾ ਕਿਤੇ ਮੁੱਲ ਮਿਲਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।''
ਇਮਾਮੋਗਲੂ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿੱਤਾ: “ਇਸਦਾ ਮੁੱਲ ਲੱਭਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਲੋਕ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਅੱਖ ਨਾਲ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ... ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਆਈਈਟੀਟੀ ਵਿੱਚ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਹੋਰ ਪਾਰਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਮੌਕਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰੇ। ਦੂਸਰਿਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਅੱਖ ਨਾਲ ਵੇਖਣ ਦਿਓ, 'ਮੈਂ ਹੋਰ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਕੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ'। ਇਸ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਵੀ ਵਧਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਹ ਸੁਣਿਆ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਸਵੇਰੇ ਦੇਖਿਆ, ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮੇਅਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ।
ਇਮਾਮੋਲੁ: "ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ"
ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਮਾਮੋਗਲੂ ਨੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਕੋਲੁਕਸਾ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ: “ਸਾਨੂੰ ਸੰਸਥਾਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਲਣਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ; ਮੈਂ, ਪ੍ਰਧਾਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ 3 ਤਨਖਾਹ ਬੋਨਸ ਦੇਵੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੰਨਾ ਵੱਡਮੁੱਲਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਪੂਰਾ ਕਰੋ। ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਿੱਤੀ ਇਨਾਮ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਆਪਣਾ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਇਆ। ਮੈਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹਾਂ, ਪਰ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਵਧੇ। ਇਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਮਨੋਬਲ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲਾ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣਾ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਵਜੋਂ ਸਾਡਾ ਫਰਜ਼ ਹੈ।”
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ