ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਕੈਨ ਕੈਨਕੇਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਏ ਵਫ਼ਦ ਨੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਤਾਸੀਮਾਸੀਲਿਕ ਏ.ਐਸ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਚੀਟਿਨ ਅਲਟੂਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਕਾਰਜਕਾਲ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕੀਤੀ।
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਕੈਨ ਕੈਨਕੇਸਨ ਅਤੇ ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਇਬਰਾਹਿਮ ਉਸਲੂ, ਕੇਨਨ ਕੈਲਿਸ਼ਕਨ, ਯੁਮਿਤ ਅਯਦਿਨ ਅਤੇ ਮਹਿਮੇਤ ਯਿਲਦਰਿਮ ਨੇ ਚੈਟਿਨ ਅਲਟੂਨ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕੀਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਚੇਅਰਮੈਨ ਕੈਨਕੇਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਏ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੇਟਿਨ ਅਲਟੂਨਾ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਕੀਤੀ।
ਦੌਰੇ ਦੌਰਾਨ, ਕੈਨਕੇਸੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਤਸੀਮਾਸਿਲਿਕ ਦੇ 10 ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ, ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਕੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਸਥਾਪਿਤ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਨਿਭਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ। -ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ।
ਦੌਰੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਤਸੱਲੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਡਿਪਟੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸੇਟਿਨ ਅਲਟੂਨ ਨੇ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ ਸੇਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੌਰੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਕਾਰਨ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਲਿਆਂਦੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਅਣਜਾਣ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਪਰੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਬਾਹਰੋਂ ਮੈਨੇਜਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਧੋਖਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵੀ ਪਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.. ਨਾਲ ਹੀ, ਜੇ ਉਹ 1-2 ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਫੇਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਜ਼ਾ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.. ਸੰਸਥਾ ਇੱਕ ਮੁਖਤਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.. ਇਸ ਲਈ ਗਿਆਨ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਮਿਹਨਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਆਦਿ ਦਾ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣਾ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਨਿਰਾਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਨਾ ਕਰਨਾ।