ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਉਂਸਲਰ ਵਜੋਂ

ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਪ੍ਰੈਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਤੋਂ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ: ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅੰਕਾਰਾ ਵਿੱਚ ਸੈਟਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਖੋਜਕਾਰ ਅਤੇ ਲੇਖਕ ਇਬਰਾਹਿਮ ਕੇਕੇਕ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਪ੍ਰੈਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। Çayculılar ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ Savaş Çiloğlu ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਗਏ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ। ਫੇਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਚੀਲੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੇ ਪਿਆਰੇ ਸਾਥੀ ਨਾਗਰਿਕ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਡੀ ਛੋਟੀ ਫੇਰੀ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀ ਮਹਿਮਾਨਨਿਵਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿੱਘ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਦਿਲਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤ ਲਿਆ, ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਜਿਵੇਂ ਅਸੀਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਹਾਂ। ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਨਾਕਾਫ਼ੀ। ਉਂਜ, ਰਾਜ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਅੱਜ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਸਤ ਹੁੰਦਾ ਜੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਅਤੇ ਹਰ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਅੰਕਾਰਾ ਵਿਚ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਚ ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਦਾ ਇਕਲੌਤਾ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ, ਮੇਰਾ ਪਿਆਰਾ ਦੋਸਤ ਇਬਰਾਹਿਮ ਕੇਕੇ, ਇਕ ਦੇਸ਼-ਪ੍ਰੇਮੀ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਫ਼ਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਿਭਾਈਆਂ ਹਨ। ਹੁਣ ਉਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਪੂਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹੁਣ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ।
ਇਬਰਾਹਿਮ ਕੇਕੇਕ, ਜੋ ਅੰਕਾਰਾ ਵਿੱਚ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਂਗੁਲਡਾਕ ਦਾ ਇੱਕਮਾਤਰ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਹੈ, ਨੂੰ ਅੰਕਾਰਾ ਲਾਬੀ ਦੇ ਨਾਮ ਹੇਠ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਅਭੇਦ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਰੇਲਵੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਲਾਈਨ.

1 ਟਿੱਪਣੀ

  1. ਰੇਲਵੇ ਰੇਲਵੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.. ਸੇਕੇਕੇਚ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਿਸਟ ਆਦਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਨੂੰ ਰੇਲਵੇ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਿਰਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਜਾਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਕੀ ਸਾਨੂੰ ਬਾਹਰੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੈਸ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ 5-10 ਮਾਹਰ ਦੇਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ? ?.ਇਹ ਰੇਲਵੇ ਦੀ ਕਿਸਮਤ ਹੈ.ਉਸ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.. ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਫਲ ਮਾਹਰ ਹਨ ਜੋ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.. ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਸਫਲ ਮਾਹਿਰ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤਕਨੀਕੀ) ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਾਰਾਜ਼। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ TAF ਨਾਲ ਜੋ ਹੋਇਆ ਉਹ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ TCDD ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਗਨੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰੀ। ਸਰਕਾਰਾਂ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕਰਕੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ।(ਮਹਮੁਤ Demirkollll)

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.


*