ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੋਸਟਿੰਗ: TCDD Kayseri ਡਿਸਏਬਲਡ ਵਰਕਰ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ

TCDD Kayseri ਅਪਾਹਜ ਵਰਕਰ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ
TCDD KAYSERİ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅੰਤਮ: ਫਰਵਰੀ 26, 2014
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਿਤੀ: 17 ਫਰਵਰੀ 2014, ਅੰਕ: 2732
ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨੋਟਸ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ: 1- ਰੇਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ, ਜਿੱਥੇ ਰੇਲਵੇ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਰਿਪੇਅਰਰ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਕਲਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਪਾਹਜ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਭਾੜਾ ਅਤੇ ਯਾਤਰੀ ਆਵਾਜਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਲਈ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ SGK ਸੇਵਾ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਸੇਵਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇਣਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. 3- ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। 4- ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ TCDD ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ। 10.03.2014- ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ: XNUMX ਨੂੰ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ਨਾਖਤੀ ਕਾਰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਜਾਂ ਕਾਪੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਈ-ਸਰਕਾਰੀ ਪਾਸਵਰਡ। http://www.turkiye.gov.tr ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਰਿਕਾਰਡ (ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ), ਸਿੱਖਿਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਡੀਮੋਬਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ, ਮੁਲਤਵੀ ਜਾਂ ਛੋਟ), ਅਪਾਹਜਤਾ ਰਿਪੋਰਟ (ਅਯੋਗਤਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।) ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਅਣਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਫੋਟੋਕਾਪੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ) 1 ਤਸਵੀਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਉਹ ਸੂਚਨਾ ਫਾਰਮ (ਵੇਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ) ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰ ਦੇਣਗੇ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ TCDD ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਤਲਤਪਾਸਾ ਬੁਲੇਵਾਰਡ ਨੰਬਰ: 3 ਗਾਰ/ਅੰਕਾਰਾ ਪਤੇ ਨੂੰ ਦੇਣਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾਉਂਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। 5- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਹਨ; ਜੇਕਰ ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 3 ਗੁਣਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਲਾਟ ਦੇ, ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 3 ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ (14.03.2014 ਨੂੰ 10:00 ਵਜੇ) ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਕੱਢੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ 20.03.2014 ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ 10:00 ਵਜੇ TCDD ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ, ਤਲਤਪਾਸਾ ਬੁਲਵਾਰੀ ਨੰਬਰ: 3 ਗਾਰ/ਅੰਕਾਰਾ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। 6- ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4857 ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਪਰਖ ਦੀ ਮਿਆਦ 4 ਮਹੀਨੇ ਹੈ। 7- ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ KAYSERİ 461 ਰੋਡ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦਫ਼ਤਰ (1 ਵਿਅਕਤੀ) ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ: 1- ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਬੇਨਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 10 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ/ਬ੍ਰਾਂਚ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਤੋਂ ਉਸ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਬੇਨਤੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਾਂ http://www.iskur.gov.tr ਉਹ ਆਨਲਾਈਨ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। 2- ਜਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। 3- ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਹੈ। 4- ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਅਧਾਰਤ ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 5- ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਅਨੁਭਵ, ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਿਤੀ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ, ਆਦਿ। ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਲਤ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੋਕ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। 6- ਉਹ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜੋ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਲਾਟ ਕੱਢਣ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 7- ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਫੋਰਸ ਮੇਜਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ (ਸਾਲ) ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕਿਸਮ
ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਰੇਲਮਾਰਗ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਰਿਪੇਅਰਮੈਨ 1
ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ
ਅਧਿਕਤਮ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ)
ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਸਥਾਨ: ਘਰੇਲੂ
ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ: BÜNYAN, DEVELİ, FELAHİYE, İNCESU, PINARBAŞI/KAYSERİ, SARIOĞLAN, SARIZ, TOMARZA, YAHYALI, YEŞİLHİSAR, AKIŞLA, TALAS, KOCASILNAZİTALA, KOCASILNAZİTANG, KOCASILNAGİTAI
ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜਨਤਕ
ਖੁੱਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 1
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ (ਸਥਾਈ)
ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟ੍ਰਾਇਲ ਪੀਰੀਅਡ ਦਾ ਮੋਡ
ਲੇਬਰ ਦੀ ਇਸ ਮੰਗ ਦਾ ਐਲਾਨ İSKUR ਦੇ KAYSERİ ਸੂਬਾਈ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਐਂਡ ਐਂਪਲੋਇਮੈਂਟ ਇੰਸਟੀਚਿਊਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
TCDD KAYSERİ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅੰਤਮ: ਫਰਵਰੀ 26, 2014
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਮਿਤੀ: 17 ਫਰਵਰੀ 2014, ਅੰਕ: 2732
ਆਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਨੋਟਸ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ: 1- ਰੇਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ, ਜਿੱਥੇ ਰੇਲਵੇ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਰਿਪੇਅਰਰ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਕਲਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਪਾਹਜ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਭਾੜਾ ਅਤੇ ਯਾਤਰੀ ਆਵਾਜਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸੜਕ ਦੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਲਈ, ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੰਬਰ ਅਤੇ SGK ਸੇਵਾ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਸੇਵਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇਣਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ. 3- ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। 4- ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ TCDD ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ। 10.03.2014- ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ: XNUMX ਨੂੰ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸ਼ਨਾਖਤੀ ਕਾਰਡ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਜਾਂ ਕਾਪੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਈ-ਸਰਕਾਰੀ ਪਾਸਵਰਡ। http://www.turkiye.gov.tr ਫੋਰੈਂਸਿਕ ਰਿਕਾਰਡ (ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਰਿਕਾਰਡ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਫੈਸਲਾ), ਸਿੱਖਿਆ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਡੀਮੋਬਿਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ, ਮੁਲਤਵੀ ਜਾਂ ਛੋਟ), ਅਪਾਹਜਤਾ ਰਿਪੋਰਟ (ਅਯੋਗਤਾ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।) ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਫੋਟੋ ਕਾਪੀਆਂ ਅਤੇ 1 ਚਿੱਤਰਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਫਾਰਮ। (ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ) ਨੂੰ ਭਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ TCDD ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ, ਤਲਤਪਾਸਾ ਬੁਲਵਾਰੀ ਨੰਬਰ: 3 ਗਾਰ/ਅੰਕਾਰਾ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਦਾਖਲਾ. 5- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਹਨ; ਜੇਕਰ ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 3 ਗੁਣਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਬਿਨਾਂ ਲਾਟ ਦੇ, ਖਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 3 ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੋਟਰੀ (14.03.2014 ਨੂੰ 10:00 ਵਜੇ) ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਲਾਟਰੀ ਕੱਢੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 20.03.2014 ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇੱਕ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਇਮਤਿਹਾਨ 10:00 ਵਜੇ TCDD ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ, ਤਲਤਪਾਸਾ ਬੁਲਵਾਰੀ ਨੰਬਰ: 3 ਗਾਰ/ਅੰਕਾਰਾ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। 6- ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4857 ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਪਰਖ ਦੀ ਮਿਆਦ 4 ਮਹੀਨੇ ਹੈ। 7- ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ KAYSERİ 217 ਸਿਗਨਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟੈਲੀਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ (1 ਵਿਅਕਤੀ) ਵਿਖੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ: 1- ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਬੇਨਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 10 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ/ਬ੍ਰਾਂਚ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਤੋਂ ਉਸ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਿੱਥੇ ਬੇਨਤੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਾਂ http://www.iskur.gov.tr ਉਹ ਆਨਲਾਈਨ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। 2- ਜਦੋਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਗਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। 3- ਝੂਠੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰਾਖਵਾਂ ਹੈ। 4- ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਦਿੱਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਅਧਾਰਤ ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 5- ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ, ਅਨੁਭਵ, ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਿਤੀ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ, ਆਦਿ। ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਲਤ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਮ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਲੋਕ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। 6- ਉਹ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਜੋ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਲਾਟ ਕੱਢਣ ਲਈ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 7- ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਥਾਈ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਫੋਰਸ ਮੇਜਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ (ਸਾਲ) ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕਿਸਮ
ਅਭਿਆਸ ਤੋਂ ਰੇਲਮਾਰਗ ਲਾਈਨ ਮੇਨਟੇਨੈਂਸ ਰਿਪੇਅਰਮੈਨ 1
ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਸਿੱਖਿਆ
ਅਧਿਕਤਮ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ (ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ)
ਕੰਮਕਾਜੀ ਪਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਸਥਾਨ: ਘਰੇਲੂ
ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਤਰਜੀਹੀ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ: BÜNYAN, DEVELİ, FELAHİYE, İNCESU, PINARBAŞI/KAYSERİ, SARIOĞLAN, SARIZ, TOMARZA, YAHYALI, YEŞİLHİSAR, AKIŞLA, TALAS, KOCASILNAZİTALA, KOCASILNAZİTANG, KOCASILNAGİTAI
ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਜਨਤਕ
ਖੁੱਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ 1
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ (ਸਥਾਈ)
ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟ੍ਰਾਇਲ ਪੀਰੀਅਡ ਦਾ ਮੋਡ