ਇਜ਼ਮੀਰ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜ (ਆਈਟੀਬੀ) ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਡੋਕੁਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਯੂਨੀਅਨ ਆਫ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਐਂਡ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜ ਆਫ ਟਰਕੀ (ਟੀਓਬੀਬੀ) ਇਜ਼ਮੀਰ ਵੂਮੈਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਊਰਜ਼ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ "ਇਜ਼ਮੀਰ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਸਿਤਾਰਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ" ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਮੀਟਿੰਗ ਈਲੂਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ਼ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, UNWOMEN ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਜ਼ਮੀਰ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਯਸੇਲ ਓਜ਼ਤੇਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹਨ।
ਇਜ਼ਮੀਰ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜ (ਟੀਓਬੀਬੀ) ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਆਫ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਐਂਡ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜ (ਟੀਓਬੀਬੀ) ਇਜ਼ਮੀਰ ਵੂਮੈਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰੀਨਿਓਰਜ਼ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਡੋਕੁਜ਼ ਆਇਲੁਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ UNWOMEN ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜ (ਈਜ਼ਮੀਰ ਕਮੋਡਿਟੀ ਐਕਸਚੇਂਜ) ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਅਧੀਨ, "ਇਜ਼ਮੀਰ ਖੋਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ"। ITB) ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਡੋਕੁਜ਼ ਆਇਲੁਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿਖੇ ਹੋਈ।
ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨੀ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, TOBB ਇਜ਼ਮੀਰ ਮਹਿਲਾ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਯਸੇਲ ਓਜ਼ਟੇਜ਼ਲ ਨੇ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਾਫੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਾਂ. .ਅਸੀਂ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਹਸਤਾਖਰ ਹਨ। (WEPs), ਜੋ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੋ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।" ਨੇ ਕਿਹਾ।
'ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ'
ਓਜ਼ਤੇਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਤੋਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਲ ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਅੱਧਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡਾ ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਾ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। . ਸਾਡੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਔਖਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ-ਚੌਥਾਈ ਔਰਤਾਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਨਤੀਜਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ। ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ। ਇਸ ਕਾਰਨ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇਦਾਰ, ਡੋਕੁਜ਼ ਆਇਲੁਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਡੀਨ ਪ੍ਰੋ. ਡਾ. Çağnur Balsarı ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 2013 ਤੋਂ, ਉਹ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਲੜਕੀਆਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਲਈ ਫੈਕਲਟੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਹੁਤ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਧਿਐਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ; ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ "ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ", "ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ" ਅਤੇ "ਔਰੇਂਜ ਸਮਿਟ" ਦੇ ਕੋਰਸਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟਿਕਾਊ ਬ੍ਰਾਂਡ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ-ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਤੁਰਕੀ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ. ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ "ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅੱਪ" ਦੇ ਨਾਲ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਏਜੀਅਨ ਖੇਤਰ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਭਾਈਚਾਰਾ ਹੈ।
ਡੋਕੁਜ਼ ਈਲੂਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਵਿਖੇ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਮੇਲਟੇਮ ਕੋਲਡੇ ਨੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਯੋਗ, ਰੋਲ ਮਾਡਲਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ।ਉਸਨੇ ਬਹੁ-ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, TOBB ਇਜ਼ਮੀਰ KGK ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਉਪ ਚੇਅਰਮੈਨ TYH Tekstil ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਜ਼ੈਨੇਪ ਓਨਰ, İnci ਹੋਲਡਿੰਗ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਐਲੀਫ İçören, UNWOMEN ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਕੋਲਬੋਰੇਸ਼ਨ ਐਨਾਲਿਸਟ ਪਿਨਾਰ ਅਕਾਯੇਜ਼ ਡੀ ਨੇਵ, ਅਕਬੈਂਕਸੇਟ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ ਅਤੇ ਡਿਕਬੈਂਕਮੇਟ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਡੀ. ਅਕਬੈਂਕ ਆਈਕੇ ਲੈਬ ਮੈਨੇਜਰ ਗੁਮਰਾਹ ਅਲਾਯੋਗਲੂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਧਿਐਨ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ।
ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ, ਡਿਗਡੇਮ ਡਕਮੇਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਕਬੈਂਕ ਟਰਾਂਸਫਾਰਮੇਸ਼ਨ ਅਕੈਡਮੀ ਦੀ ਛੱਤਰੀ ਹੇਠ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਿਵੇਂ ਕਿ "ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਈ-ਐਕਸਪੋਰਟ, ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਇਜ਼ਮੀਰ ਸਮਾਨਤਾ ਸਿਤਾਰਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੈਂਕਿੰਗ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਗੇ।
ਮੀਟਿੰਗ ਇਸ ਸੰਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ ਕਿ UNWOMEN ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ