ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਅਣਸੁਲਝੀ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਤੁਰਕੀ ਸਟੈਟਿਸਟੀਕਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ (ਟੀਯੂਆਈਕੇ) ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਸ਼ਕਤੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2021 ਵਿੱਚ 32,8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ 70,3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਰਦ ਸਨ।

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ (ਈਯੂ) ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸੰਗਠਨ (ਓਈਸੀਡੀ) ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਹੇਠਾਂ ਹੈ। ਓਈਸੀਡੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ 14,5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਇਹੀ ਦਰ 39,1 ਹੈ।

TUIK ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਤੰਗ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ 2014 ਵਿੱਚ 23 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ, 2021 ਵਿੱਚ ਵਧ ਕੇ 27,2 ਹੋ ਗਈ। ਔਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਮੌਸਮੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, 2014 ਵਿੱਚ 35,8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ ਅਤੇ 2021 ਵਿੱਚ 42,7 ਹੋ ਗਈ।

ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਜਿਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ ਵਿਕਸਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ। ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ 2018 ਤੱਕ ਗਿਰਾਵਟ ਆਉਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਹੱਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 2008 ਅਤੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ 5763 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਧਾਂ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ; 18 ਤੋਂ 29 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਟੌਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮੂਹ ਖੁਦ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਣਗੇ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ" ਸਮੂਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਢ ਕੇ ਕਿਰਤ ਮੰਡੀ ਵੱਲ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਗੇ। ਤੀਜਾ ਸਮੂਹ ਰਾਜ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨਾਂ ਦੀ ਬਦੌਲਤ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਹਨ, ਨੇ ਵੀ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਸੂਚਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਏ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 2011 ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਰਾਜ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਜੋ ਕਿ 6111 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਆਰਟੀ365 ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਬੇਰਾਟ ਸੁਫਾਂਦਾਗ, ਜੋ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹਨ। , ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸੈਂਕੜੇ ਉੱਚ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਸਿੱਧੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਏ ਹਨ।

ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਬੇਰਤ ਸੁਫਾਂਦਾਗ ਨੇ 2011 ਤੋਂ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ "ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ" ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ।