ਮਹਿਮੂਤ ਸੁਤਕੁ ਨੂੰ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ

Mahmut Sutcu ਨੂੰ tcdd ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
Mahmut Sutcu ਨੂੰ tcdd ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਰੇਸੇਪ ਤੈਯਿਪ ਏਰਡੋਆਨ ਦੇ ਦਸਤਖਤਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਮਤਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਹਿਮੂਤ ਸੁਤਕੁ ਨੂੰ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਖਾਲੀ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਤੁਰਕੀ ਸਟੇਟ ਰੇਲਵੇਜ਼ (ਟੀਸੀਡੀਡੀ) ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਫ਼ਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 233 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 8 ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨੰਬਰ 3 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2 ਅਤੇ 3 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਹਿਮੂਤ ਸੁਤਕੁ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਰਾਜ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਖਾਲੀ ਪਏ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਮਹਿਮੂਤ ਸੁਤਕੁ ਕੌਣ ਹੈ?  

ਮਹਿਮੂਤ ਸੁਤਕੁ ਦਾ ਜਨਮ 1968 ਵਿੱਚ ਬਾਫਰਾ, ਸੈਮਸਨ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਬਫਰਾ ਅਤੇ ਅਮਾਸਿਆ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ 1986 ਵਿੱਚ ਅੰਕਾਰਾ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀ ਫੈਕਲਟੀ ਜਿੱਤੀ ਅਤੇ 1990 ਵਿੱਚ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ।

ਉਸਨੂੰ 991 ਵਿੱਚ ਖੋਲ੍ਹੀ ਗਈ ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪਾਸ ਕਰਕੇ ਸਹਾਇਕ ਟੈਕਸ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋ ਕੇ 1994 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਮਾਹਿਰ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਹ 2003 ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਲੇਖਾਕਾਰ ਬਣੇ।

2002-2003 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਉਹ ਵਿੱਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਜੋਂ 1 ਸਾਲ ਲਈ ਇੰਗਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾ। 2004 ਅਤੇ 2005 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਉਸਨੇ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰ ਟੈਕਸ ਦਫਤਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਮਾਰਮਾਰਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੈਕਸ ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਬੋਗਾਜ਼ੀਸੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੈਕਸ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਉਸਨੇ 2005 ਵਿੱਚ ਅੰਤਾਲਿਆ ਮਾਲ ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ 16.09.2005 ਨੂੰ ਅੰਤਲਯਾ ਟੈਕਸ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਮਹਮੂਤ SÜTCU, ਜਿਸਨੇ ਅੰਕਾਰਾ ਟੈਕਸ ਦਫਤਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ ਵੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

2006, 2007, 2008 ਅਤੇ 2009 ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਅਕਡੇਨਿਜ਼ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ਼ ਇਕਨਾਮਿਕਸ ਐਂਡ ਐਡਮਿਨਿਸਟਰੇਟਿਵ ਸਾਇੰਸਜ਼, ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਲਾਅ ਦੇ ਸਬਕ ਦਿੱਤੇ।

ਉਹ ਵਿਆਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਉਸ ਦੇ ਦੋ ਬੱਚੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਬੋਲਦਾ ਹੈ।”

2 Comments

  1. Mahmut Sütcü ਨੂੰ ਟੀ.ਸੀ.ਡੀ.ਡੀ. ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ.. ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ.. ਸਫਲ ਮਾਹਰ ਜੋ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣਾ ਜੀਵਨ ਬਤੀਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਸਵੈ-ਬਲੀਦਾਨ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤੀ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਨੂੰ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ.

  2. ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਸਰੋਤ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ tcdd ਜਾਂ hunchback ਤੋਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। . ਸਿਆਸੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਅਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੇਣਾ ਗਲਤ ਹੈ। ਜੋ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇ। .ਅਯੋਗ ਅਤੇ ਅਯੋਗ ..-ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਬਾਹਰੋਂ ਉੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ..ਯੋਗ ਟੈਕਨੀਕਲ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਬਾਹਰ ਕੱਢੇ ਨਹੀਂ) ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.


*