ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਔਨਲਾਈਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਦੇਖੇ ਗਏ ਕੋਵਿਡ-19 ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਧਾਰਣਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਆਦਤਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ 2020 ਦੀਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਲੈ ਕੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਵੀਂ ਹਕੀਕਤ ਨੂੰ ਅਪਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਤਕਨੀਕੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਡਿਜੀਟਲ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ, Google, SAP, Abercrombie ਅਤੇ Fitch Co. ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤੁਰਕੀ ਦੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਇਸ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ।
79% ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੈਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ
ਉਮੀਦਵਾਰ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਵੀ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਧੇਰੇ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਣ, ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਚਤ, ਸਰੀਰਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਰਗੇ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। Youthall ਦੇ ਚੇਂਜਿੰਗ ਯੰਗ ਟੇਲੇਂਟ ਐਕਸਪੈਕਟੇਸ਼ਨ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕਿ 19.000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, 79% ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਰੱਦ ਕੀਤੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਗੇ।
ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਵਾਰ ਸੁਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, Youthall.com ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬ੍ਰਾਂਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਸ ਲੀਡਰ ਏਲੀਸ ਯਿਲਮਾਜ਼ ਅਯਕਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਕਸ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, Youthall ਨੇ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਤਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣੇ ਗਏ 1.500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਟਰਨਾਂ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵਿਚੋਲਗੀ ਕੀਤੀ। 2020 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ, ਇਹ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਲਮੀ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹੋਲਡਿੰਗਜ਼ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਰੁਝਾਨ 2 ਗੁਣਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧੇਗਾ।
ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਕੇਪੀਐਮਜੀ ਕੋਵਿਡ -19 ਏਜੰਡਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣ ਗਿਆ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਔਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਹੱਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੂਰ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ ਜੋ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਉਭਰਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ