ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਮਿਤੀ 02/12/2019 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੋਸਟਲ ਸੇਫਟੀ ਦਾ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਸ਼ਿਪਰ (42) ਅਤੇ ਯਾਗਸੀ (39) ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ 81 ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰੇਗਾ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ। . ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ 06.12.2019 (ਸਮੇਤ)
• ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਮਲਾਹ ਜਾਂ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣਾ।
• ਮਾਸਟਰ ਸੀਮੈਨ ਜਾਂ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ (2) ਸਾਲ ਦੀ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੇਵਾ ਹੋਣੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਾ।
• ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (stcw, ਆਦਿ) ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣ।
• ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਸਿਖਲਾਈ, ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਸ ਕੋਲ 1-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
• ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਰੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ; ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵੈਬ ਪੇਜ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਪਤਿਆਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਆਇਲਰ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਆਇਲਰ ਜਾਂ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਸਮੁੰਦਰੀ ਸੇਵਾ ਹੋਣੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਾ।
• ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (stcw, ਆਦਿ) ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣ।
• ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਸਿਖਲਾਈ, ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਇਸ ਕੋਲ 1-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
• ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਖਰੀਦ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਰੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ; ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵੈਬ ਪੇਜ 'ਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਪਤਿਆਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਵਰਣਨ 1- ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਰਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਸਕੂਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਅਵੈਧ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੋਟਰੀ ਡਰਾਇੰਗ ਦੀ ਮਿਤੀ 25.12.2019 ਵਜੋਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਾਟ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਲਾਟ ਕੱਢੇ ਜਾਣਗੇ।
ਵਰਣਨ 2- ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਬੰਧੀ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਵੈਧ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਵਰਣਨ 3- ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ (ਇੰਟਰਵਿਊ) ਜੋ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਬਣਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਗ੍ਰੇਡਾਂ ਦੇ ਅੰਕਗਣਿਤ ਔਸਤ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ (ਇੰਟਰਵਿਊ)।
ਵਰਣਨ 4- ਜੇਕਰ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਵੈਧ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਜਾਂ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਸੇਵਾ ਕੇਂਦਰਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਕੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ