ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ İZBAN ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸੱਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਮਕੈਨਿਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ Çiğli-ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਕੇ ਇੱਕ "ਸਟਰਾਈਕ ਬ੍ਰੇਕਰ" ਸੀ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, IZBAN ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਇਜ਼ਬਾਨ ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਪੀੜਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਪੀਕ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। Çiğli ਅਤੇ ਅਦਨਾਨ ਮੇਂਡਰੇਸ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਉਡਾਣਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਹਨ, ਹਰ 24 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸਮਰੱਥਾ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਡਾਣਾਂ 06:30 ਅਤੇ 11:00 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, 16:00 ਅਤੇ 22:00 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਨ। ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ।
ਕੱਲ੍ਹ ਸਵੇਰੇ, 342 ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ-ਸ਼ਹਿਰ ਉਪਨਗਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਇਜ਼ਬਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੜਤਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਜ਼ਬਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੱਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਮਕੈਨਿਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚੀਗਲੀ-ਏਅਰਪੋਰਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਕੇ 'ਹੜਤਾਲ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ' ਬਣਾਏ ਹਨ।
ਇਜ਼ਮੀਰ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਰੇਲਾਂ 'ਤੇ ਰੁਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਜ਼ਬਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ "ਸਟਰਾਈਕਬ੍ਰੇਕਰ" ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲਿਆ, ਜਿਸਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਪਰਾਧ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। İZBAN ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਸੱਤ ਮਕੈਨਿਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ Çiğli ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਰ 24 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੇਲ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਵਰਕਪਲੇਸ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ: ਇਜ਼ਬਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਤੋੜ ਰਿਹਾ ਹੈ
Demiryol İş Union İZBAN ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਅਹਿਮਤ ਗੁਲਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ İZBAN ਦੀ ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਵਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਤੋਂ ਸਾਡੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਜ਼ਬਨ ਨੇ ਝੂਠ ਬੋਲਿਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਬੀਤੀ ਰਾਤ ਜਨਤਾ ਦੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਧਾਰਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੁੱਲੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਵਾਲੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨਾਲ 65 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅੱਜ ਸਵੇਰੇ ਉਸ ਨੇ ਖੁਰਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਤਾਰ ਦਿੱਤਾ। ਹੜਤਾਲ ਤੋੜਨਾ ਅਪਰਾਧ ਹੈ। ਇਜ਼ਬਨ ਇਹ ਅਪਰਾਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ”
İZBAN ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ "ਹੜਤਾਲ ਬਰੇਕ" ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ: "ਇਜ਼ਬਾਨ ਹੜਤਾਲ ਕਾਰਨ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਅੱਤਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਪੀਕ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। Çiğli ਅਤੇ ਅਦਨਾਨ ਮੇਂਡਰੇਸ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਉਡਾਣਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰ ਹਨ, ਹਰ 24 ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸਮਰੱਥਾ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਡਾਣਾਂ 06:30 ਅਤੇ 11:00 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, 16:00 ਅਤੇ 22:00 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹਨ।
ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼: ਅਸੀਂ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੀ ਫੀਸ ਲਈ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ
Demiryol İş Union İzmir ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ Hüseyin Eryüz ਨੇ Alsancak ਸਟੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਜ਼ਬਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਕੋਈ ਵਾਧਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਏਰੀਯੂਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਜ਼ਬਨ ਵਰਕਰ ਨੂੰ 1 ਜਨਵਰੀ, 2018 ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ 1 ਫੀਸਦੀ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਅੱਜ ਦੇ 21.62 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ 'ਚ ਮਹਿੰਗਾਈ 11 ਫੀਸਦੀ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਇਆ ਗਿਆ ਸੰਚਤ ਵਾਧਾ ਲਗਭਗ 20.80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ 21 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਵੈਧ ਰਹੇਗਾ, ਯਾਨੀ ਸੱਤ ਹੋਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ 2018 ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰੇਗੀ। ਸਿਰਫ਼ ਮਹਿੰਗਾਈ ਤੋਂ ਸਾਡੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵਾਧੇ ਲਈ, ਅਗਲੇ ਸੱਤ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਮਹਿੰਗਾਈ 20.80 ਪ੍ਰਤੀ ਹਜ਼ਾਰ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। Demiryol İş ਯੂਨੀਅਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਸੱਤ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਪ੍ਰਤੀ ਹਜ਼ਾਰ 2 ਹੋਵੇਗੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਜਨਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹਾਂਗੇ ਕਿ ਅਸੀਂ 30 TL ਅਤੇ 35 TL ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਨਹੀਂ ਦੇਵਾਂਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਭੋਜਨ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ 1.850 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ 2.500 ਫੀਸਦੀ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ। ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਜੋ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਉਹ ਕਰਨ ਤੋਂ ਗੁਰੇਜ਼ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕਰਦੀ ਆਈ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣੇ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਹੈ, ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿ ਹੜਤਾਲ ਇੱਕ ਅਰਥ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਭੁੱਖ ਲਾਈਨ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ, ਭਾਵੇਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ। Demiryol İş ਯੂਨੀਅਨ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨਹੀਂ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਪਿਛਲੇ ਕਰੀਬ 70 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਅਤੇ ਸੰਕਟਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਹੜਤਾਲ ਕਰਨੀ ਪਈ। ਇਜ਼ਬਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਲਈ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੇਟ ਭਰਨਗੇ। ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰ ਹੋਣਾ, ਬਿਨਾਂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, Demiryol İş Union ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਸਰੋਤ: news.sol.org.tr
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ