IETT 'ਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਅਵਾਰਡ: IETT ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ 2016 ਵਿੱਚ ਜਿੱਤੇ ਗਏ ਦੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ। ਪਰਫਾਰਮੈਂਸ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ (PGS) ਅਤੇ ਐਕਸੀਡੈਂਟ ਫ੍ਰੀ ਅਵਾਰਡ ਵੀ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਬਗਲਰਬਾਸੀ ਕਾਂਗਰਸ ਅਤੇ ਕਲਚਰ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਿਤ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਗਏ ਅਤੇ 700 IETT ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਭਾਗ ਲਿਆ।
ਆਈਈਟੀਟੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਆਰਿਫ ਐਮੇਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਉਸ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਹੈ; ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਵਾਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਏਕੀਕਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਲਗਨ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਇਸ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਾਂਗੇ।''
ਸ਼ਹਿਰੀ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜੜ੍ਹਾਂ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ, ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਲਈ ਆਪਣੀ 146 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ, IETT ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜਿੱਤੇ; ਉਸਨੇ ਯੂਰੋਪੀਅਨ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਫਾਰ ਕੁਆਲਿਟੀ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (EFQM) ਦੇ 'ਐਡਿੰਗ ਵੈਲਿਊ ਟੂ ਦਾ ਗ੍ਰਾਹਕ' ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਐਕਸੀਲੈਂਸ ਅਚੀਵਮੈਂਟ ਅਵਾਰਡ ਅਤੇ ਸਟੀਵੀ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਵਾਰਡਜ਼ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਕਾਂਸੀ ਅਵਾਰਡ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ। ਇਸਤਾਂਬੁਲ Bağlarbaşı ਕਾਂਗਰਸ ਅਤੇ ਕਲਚਰ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਿਤ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਅਤੇ 700 IETT ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ, PGS ਅਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਮੁਕਤ ਪੁਰਸਕਾਰ ਵੀ ਵੰਡੇ ਗਏ। ਪੀਜੀਐਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਦੁਰਸੁਨ ਕਾਇਆ ‘ਕਪਤਾਨ ਡਰਾਈਵਰ ਆਫ ਦਿ ਈਅਰ’ ਬਣੀ।
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ 2012 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੀ
IETT ਵਿਖੇ PGS ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, 2012 ਤੋਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦਾ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। PGS ਵਿਖੇ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ, ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪੀਜੀਐਸ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 2015 ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਡਰਾਈਵਰ, ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਜੋ ਚੋਟੀ ਦੇ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਕਦੇ ਵੀ ਦੁਰਘਟਨਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦੁਰਘਟਨਾ ਮੁਕਤ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਆਰਿਫ਼ ਐਮੇਸਨ: "ਅਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਹਾਂ"
ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ, ਆਈਈਟੀਟੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਆਰਿਫ਼ ਐਮੇਸੀਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਅਜੇ ਉਸ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਹੈ; ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਅਤੇ ਵਾਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਏਕੀਕਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ। ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ। ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਅਤੇ ਵਧਾ ਕੇ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਦੀ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। IETT ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਅੱਗੇ ਲੰਮਾ ਰਸਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਮਿਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੁਰਸਕਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਲਗਨ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਇਸ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਾਂਗੇ।''
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰੇ ਆਈਈਟੀਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੀਜੀਐਸ ਅਵਾਰਡਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਦ੍ਰਿੜ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਰਿਫ਼ ਐਮਸੀਨ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਬੋਧਨ ਕੀਤਾ; “ਸਾਡੇ ਦੋਸਤ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ PGS ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਦਾ IETT ਦੀ ਸੇਵਾ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਰੇ IETT ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ PGS 'ਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝ ਹੀ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਕਾਬਲਾ IETT ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਅਸੀਂ ਮਿਲ ਕੇ ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।”
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ