Doğuş Otomotiv Drive ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ

ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਡ੍ਰਾਈਵ ਲਈ Doğuş Otomotiv ਦੁਆਰਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ: ਪੂਰੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼, ਜਿਸਨੂੰ Doğuş Otomotiv ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਰੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਡਰਾਈਵ" ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, "ਡੁਸ ਓਟੋਮੋਟਿਵ ਦਾ ਰੂਟ ਹਿਊਮਨ ਐਂਡ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 46 ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ 565 ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। "ਡਰਾਈਵ" ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ 7 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਨੈਟਵਰਕ ਲਈ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਟਿਕਾਊ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਗਾਹਕ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜੇ.
ਪੂਰੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼, ਜਿਸਨੂੰ Doğuş Otomotiv ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। Doğuş Otomotiv, ਜੋ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਸਥਾਗਤਤਾ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਬਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਵੀ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ। "ਡੂਸ ਓਟੋਮੋਟਿਵ ਦਾ ਰੂਟ ਮਨੁੱਖੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ" "ਡਰਾਈਵ" ਨਾਮਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ 46 ਪ੍ਰਾਂਤਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ 565 ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2014 ਤੱਕ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਚੋਣ ਅਤੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਪਾਇਲਟ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਰੇਡਿੰਗ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਅਤੇ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਰਚਿਤ ਸਾਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਚਾਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਢਾਈ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਐਕਲਨ ਅਕਾਰ: "ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ਕਤੀ ਇਸਦਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਹੈ"
Doğuş ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ Aclan Acar, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਡੈਸਕ ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਹੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੀਮਤੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਇਸਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਨੇ ਕਿਹਾ: ਅਸੀਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। "ਡਰਾਈਵ" ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਇਸ ਸਮਝ ਦੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਐਕਲਾਨ ਅਕਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਡਰਾਈਵ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਕੁਸ਼ਲ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।