İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ Yıldırım ਅਤੇ Kocaoğlu ਨੂੰ ਕਾਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ

İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ Yıldırım ਅਤੇ Kocaoğlu ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ: İZMİR ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਅਤੇ TCDD ਦੀ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ ਕੰਪਨੀ, İzmir Suburban Sistem A.Ş (İZBAN) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਲ ਲਈ ਅਖਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤੇ। ਇਜ਼ਬਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮੇਅਰ, ਸੀਐਚਪੀ ਦੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਕੋਕਾਓਗਲੂ, ਅਤੇ ਏਕੇ ਪਾਰਟੀ ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਨਾਲੀ ਯਿਲਦੀਰਮ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੱਲ ਲਈ ਕਿਹਾ।
İZBAN A.Ş., ਜਿਸ ਵਿੱਚ TCDD ਅਤੇ İzmir Metropolitan Municipality 50% ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਹਨ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਉਪਨਗਰੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ 197 ਮਕੈਨਿਕਾਂ, ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਅਟੈਂਡੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਈ 2012 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਸੰਕਟ, ਸਤੰਬਰ 2012 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਮਕੈਨਿਕਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਸਵੇਰੇ ਪਹਿਲੀ ਯਾਤਰਾਵਾਂ। ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕ ਜੋ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਕੂਲ ਲਈ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸਨ, ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋ ਗਏ. ਫਿਰ, 15 ਮਕੈਨਿਕ ਜੋ ਮੁਹਿੰਮ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਗਏ ਸਨ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਫੋਨ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਜ਼ਬਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਰੋਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, 15 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਅਫਸੋਸ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਫੀਸਾਂ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ, ਜਿਸ ਨੇ İZBAŞ A.Ş ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਬੋਲੀ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਬੋਲੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸੰਤੁਲਨ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਅੱਜ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਅਖਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ। 'ਇਜ਼ਮੀਰ ਲੋਕ ਅਤੇ İZBAN A.Ş. ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ, ਜੋ ਕਿ 'ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਹੈ' ਸਿਰਲੇਖ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ, ਇਹ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਜਾਰੀ ਰਹੀ 'ਇਹ İZBAN A.Ş ਦੇ ਆਰਕੀਟੈਕਟ, ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਬਿਨਾਲੀ ਯਿਲਦੀਰਿਮ ਲਈ ਸਾਡੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਹੈ, ਜਿਸ 'ਤੇ ਸਾਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਿ. ਅਜ਼ੀਜ਼ ਕੋਕਾਓਗਲੂ, ਸਾਡੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਦੇ ਮੇਅਰ।
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ 2011 ਵਿੱਚ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਸਨ, ਮਾਲਕ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਕਾਰਨ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ 13 ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਸਕੀ।
İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਦੇ ਰਵੱਈਏ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਦਿੱਤੀ, ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ:
“ਸਾਨੂੰ ਸ਼੍ਰੀ ਬਿਨਾਲੀ ਯਿਲਦੀਰਿਮ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੀ ਪੈਸੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਹੈ, ਜੋ ਹਰ ਮੌਕੇ 'ਤੇ 'ਉਨਤ ਲੋਕਤੰਤਰ' ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ 'ਇਜ਼ਬਾਨ ਸਾਡੀ ਅੱਖ ਦਾ ਸੇਬ ਹੈ', ਨਾ ਹੀ ਸ਼੍ਰੀ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਕੋਕਾਓਗਲੂ ਤੋਂ, ਜੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, 'ਮੈਂ। ਮੈਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਹਾਂ'। ਸਾਡਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੁਪਰੀਮ ਆਰਬਿਟਰੇਸ਼ਨ ਬੋਰਡ ਕੋਲ ਗਿਆ। ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 17.6 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟਾਂ ਨੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 950 TL ਦੀ ਸ਼ੁੱਧ ਉਜਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ, ਉਹ ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਵਰਕਰ ਬਣ ਗਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 2-ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 868 TL ਅਤੇ 1137 TL ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ। ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਦਾਇਰੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ 2 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਬਿਨਾਲੀ ਯਿਲਦੀਰਮ ਅਤੇ ਸ਼੍ਰੀ ਅਜ਼ੀਜ਼ ਕੋਕਾਓਗਲੂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ İZBAN ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੇ ਆਰਕੀਟੈਕਟਾਂ, ਬੁੱਧੀਜੀਵੀਆਂ ਅਤੇ İZBAN A.Ş ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਲਿਆਂਦਾ ਹੈ, ਸਾਡੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਸਨ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਸਾਡੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਹੱਲ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।
ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਟੈਕਸਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਲਾਇਸੈਂਸ ਵਾਲੇ ਮਕੈਨਿਕ ਨੂੰ 1137 TL, ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 1850 TL, ਯੁਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 895 TL, ਗੈਰ- ਲਈ 1757 TL। ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਕਰਮਚਾਰੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਬਿਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਬੈਜ ਵਾਲੇ ਮਕੈਨਿਕ ਨੂੰ 868 ਟੀ.ਐਲ., ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਨੂੰ 1054 ਟੀ.ਐਲ., ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਨੂੰ 832 ਟੀ.ਐਲ., ਸਟੇਸ਼ਨ ਆਪਰੇਟਰ ਨੂੰ 832 ਟੀ.ਐਲ ਅਤੇ ਟੋਲ ਬੂਥ ਨੂੰ 771 ਟੀ.ਐਲ.