ਅਪੰਗ ਅਧਿਆਪਕ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਜਿੱਤ! ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਰਕ ਸਾਗਲਿਕ ਸੇਨ ਨੇ ਕੋਕਾਏਲੀ ਚਿਲਡਰਨ ਹੋਮਜ਼ ਕੋਆਰਡੀਨੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਪਾਹਜ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਖਬਰ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ।
ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ, ਜੋ ਕੋਕਾਏਲੀ ਚਿਲਡਰਨ ਹੋਮਜ਼ ਕੋਆਰਡੀਨੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਨੇ ਸਾਕਾਰੀਆ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਦਾ ਪਰਿਵਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ 40% ਅਪਾਹਜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਦਾ ਇਲਾਜ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ।
ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਉਸ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਕੋਕਾਏਲੀ ਦੂਜੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਦਾਲਤ, ਜਿਸ ਨੇ ਇਸ ਕੇਸ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਅਪਾਹਜ ਸਥਿਤੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਅਤੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਅਸਮਰਥ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2 ਵਿੱਚ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਦਾਲਤੀ ਫੈਸਲੇ ਵਿਚ ਇਹ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ, ਜੋ ਕਿ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਫਲ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉਸ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਦੇ ਬਹਾਨੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਸਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਰੀ ਰਹੀ। . ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਤਬਾਦਲੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਦੇ ਅਧਾਰ ਵਜੋਂ ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ, ਜੋ ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਇਕੁਇਟੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹਾਨੇ ਮੰਗਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ।
ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਰਕੀ ਹੈਲਥ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਓਂਡਰ ਕਾਹਵੇਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਬਹਾਨੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਵਰਗੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ, ਜਿਸਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੁਆਰਾ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਵਾਲਾ ਪਹੁੰਚ ਹੈ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਜਿੱਤੇ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਸੰਵਿਧਾਨ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। "ਅਸੀਂ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਰੇ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲਏ ਬਿਨਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤੇ ਜਾਣ।"