ਅਨਾਡੋਲੂ ਇਸੁਜ਼ੂ ਨੇ "ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮਾਡਲ" 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (ਆਈਐਲਓ) ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ। ਹਸਤਾਖਰ ਸਮਾਰੋਹ, ਜੋ ਕਿ 8 ਮਾਰਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਨੂੰ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਵਿੱਚ ਅਨਾਦੋਲੂ ਇਸੁਜ਼ੂ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਗਰੁਲ ਅਰਕਾਨ ਅਤੇ ਆਈਐਲਓ ਤੁਰਕੀ ਦਫਤਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਯਾਸਰ ਅਹਿਮਦ ਹਸਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਨਾਦੋਲੂ ਇਸੂਜ਼ੂ ਵਿਖੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਮਹਿਮਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।
Arıkan ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ, Anadolu Isuzu ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰਪੱਖ, ਬਰਾਬਰ ਅਤੇ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਵਧਣ 'ਤੇ ਮਾਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ; “ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਨੀਂਹ ਪੱਥਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਅੱਜ, ਇੱਥੇ Anadolu Isuzu ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਵੱਲ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ, ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਚੁੱਕਾਂਗੇ।"
ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ILO ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਯਾਸਰ ਅਹਿਮਦ ਹਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰਥਕ ਹੈ ਕਿ ILO ਅਤੇ Anadolu Isuzu ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ 8 ਮਾਰਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ ਦਿਲ ਨੂੰ ਛੂਹਣ ਲਈ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਦਾ। "ਮੈਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵੱਲ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਮੋਹਰੀ ਕਦਮ ਲਈ ਅਨਾਡੋਲੂ ਇਸੁਜ਼ੂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਵਧਾਈ ਦੇਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ANADOLU ISUZU ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ
ਅਨਾਡੋਲੂ ਇਸੁਜ਼ੂ, ਅਨਾਡੋਲੂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ; Anadolu Isuzu ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੌਕੇ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, 24 ਮਹਿਲਾ ਵੈਲਡਰ, ਪੇਂਟਰ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ ਨੇ ਅੱਜ ਤੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀਆਂ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨਾਂ ਵਿੱਚ 11 ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦਰ ਸਿਰਫ 6,8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਅਨਾਡੋਲੂ ਇਸੂਜ਼ੂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ, ਜਦਕਿ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਵੀ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਹਰ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਆਫ਼ ਤੁਰਕੀ ਇੰਪਲਾਇਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਜ਼ (ਟੀਆਈਐਸਕੇ) ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ "ਕਾਮਨ ਫਿਊਚਰਜ਼" ਅਵਾਰਡ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ "ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਅੰਤਰ ਮੇਕਰ" ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਅਨਾਡੋਲੂ ਇਸੁਜ਼ੂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇ ਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
Anadolu Isuzu ਨੇ ਮਿਲੀਅਨ ਵੂਮੈਨ ਮੈਂਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ 15 ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਾਲ, STEM (ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ) ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ 25-20 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਾਲ 17 ਵਿਦਿਆਰਥਣਾਂ ਪਹੁੰਚੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਚਾਨਣਾ ਪਾਇਆ ਗਿਆ।
ਇਸਦੇ ਸਥਿਰਤਾ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਅਨਾਡੋਲੂ ਇਸੂਜ਼ੂ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 2030 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਹਨ ਅਤੇ 30 ਤੱਕ ਮਹਿਲਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ।
