ਬੋਰਨੋਵਾ ਦੇ ਮੇਅਰ ਮੁਸਤਫਾ ਇਦੁਗ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਰਕਮ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਮੇਅਰ ਇਦੁਗ ਨੇ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਹ 13 ਹਜ਼ਾਰ ਟੀਐਲ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਬਜਾਏ, 20 ਹਜ਼ਾਰ 500 ਟੀਐਲ ਦੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਬੈਂਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਘੱਟ ਲੱਗਿਆ ਸੀ।
ਸਰਵਿਸ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਬੋਰਨੋਵਾ ਦੇ ਮੇਅਰ ਮੁਸਤਫਾ ਇਦੁਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 2019 ਅਪ੍ਰੈਲ, 8 ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਪੂਰਾ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਹ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਘੱਟ ਰਹੀ ਹੈ, ਮੇਅਰ ਇਦੁਗ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ 100 ਲੀਰਾ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦੀ ਸੀ ਹੁਣ 30 ਲੀਰਾ ਵਿੱਚ। ਅਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਟੈਂਡਰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਆਜ ਦਰਾਂ 40-13 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 'ਤੇ ਸਨ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਤੱਥ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਤਰੱਕੀ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਰਕਮ 20 ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ 500 ਹਜ਼ਾਰ XNUMX ਲੀਰਾ ਦੀ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਰਕਮ 'ਤੇ ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਬੈਂਕ ਨਾਲ ਇਕ ਸਮਝੌਤਾ ਕੀਤਾ। ਓੁਸ ਨੇ ਕਿਹਾ.
ਬੋਰਨੋਵਾ ਦੇ ਮੇਅਰ ਮੁਸਤਫਾ ਇਦੁਗ ਨੇ ਵੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਲਾਹ ਹੈ। "ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ 20 ਹਜ਼ਾਰ 500 ਲੀਰਾ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਲਗਭਗ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਵੇਗਾ।" ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ:
ਮੇਅਰ ਇਦੁਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ, ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 2019 ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਾ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਦੁਰਲੱਭ ਕਰਜ਼ੇ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਗੇ। ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾਵਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਡਿਸਕ ਏਜੀਅਨ ਖੇਤਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਮੇਮੀਸ ਸਾਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੂਜੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਹ ਅੰਕੜੇ ਲਗਭਗ 11 ਹਜ਼ਾਰ 12 ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਸਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਮੌਕੇ, ਮੈਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ। ਬੋਰਨੋਵਾ।" ਨੇ ਕਿਹਾ।