ਅੰਤਲਯਾ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ, ਤੁਰਕੀ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਮੇਸੁਤ ਯਾਰ ਅਤੇ 'ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਹੈ' ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲਾ ਪੈਨਲ ਅਤੇ tourismjournal.com.tr ਨਿਊਜ਼ ਸਾਈਟ ਦੀ ਹੈਲੋ ਸਮਰ ਲਾਂਚ ਪਾਰਟੀ ਨੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ।
ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਜਰਨਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਪਾਦਕ ਆਸਕਿਨ ਕੋਕ, ਅੰਤਲਿਆ ਸ਼ੇਰਵੁੱਡ ਐਕਸਕਲੂਸਿਵ ਕੇਮਰ ਹੋਟਲ ਵਿਖੇ ਆਯੋਜਿਤ ਸਮਾਗਮ ਦੇ ਆਯੋਜਕ, ਨੇ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ।
Askin Koç, ਇੱਕ ਪੱਤਰਕਾਰ ਜੋ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਨਾਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ Tourismjournal.com.tr ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਪਾਦਕ ਹਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ 10 ਤੱਕ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਈਟ ਦਾ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਖਬਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਹੈ, Aşkın Koç ਨੇ ਕਿਹਾ, “Tourismjournal.com.tr ਕੋਲ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੀ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਖਬਰ-ਮੁਖੀ ਢਾਂਚਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਿਊਜ਼ ਸਾਈਟ ਜੋ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਸਥਾਨਾਂ ਤੋਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਤੁਰਕੀਏ ਵਿੱਚ ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ ਵਿਸ਼ਵ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਕਈ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਨਿਊਜ਼ ਸਾਈਟ ਬਣਾ ਕੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਨੂੰ ਉਹ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਆਪਣਾ ਮਿਸ਼ਨ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਐਲਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਇੱਕ ਅਮੀਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ
ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕ, ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰੈਸ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ, ਅਕਾਦਮਿਕਾਂ ਨੇ ਪੈਨਲ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, "ਅੰਟਾਲਿਆ ਅਤੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ" ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ AKTOB ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਾਨ ਕਾਵਲੋਗਲੂ, "ਤੁਰਕੀ ਅਤੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ" ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ TÜRSAB ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਫਿਰੂਜ਼ ਬਾਗਲਕਾਇਆ, ਫਰਾਪੋਰਟ ਟੀਏਵੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਡੇਨੀਜ਼ ਵਾਰੋਲ। "ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਐਂਡ ਟੂਰਿਜ਼ਮ" ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, "ਰਿਜ਼ੋਰਟ ਟੂਰਿਜ਼ਮ" ਹਸਨ ਅਲੀ ਸੇਲਾਨ ਸ਼ੇਰਵੁੱਡ ਐਕਸਕਲੂਸਿਵ YKB, "ਏਟੀਐਸਓ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਅਤੇ TÜRSAB ਹੈਲਥ IHT Comm ਦੇ ਮੈਂਬਰ। ਪ੍ਰਧਾਨ ਡਾ. ਹੈਟਿਸ ਓਜ਼ Ö.Uncalı Meydan ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਡਾ: ਸੇਂਗਿਜ ਯਿਲਮਾਜ਼, ਸੈਨੀਟਾਸ ਐਸਪੀਏ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ TÜGİAD ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ। ਡਾ. ਸੇਬਨੇਮ ਅਕਮਨ ਨੇ ਬਲਟਾ ਮੇਸੁਤ ਯਾਰ ਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ। ਅੰਤਲਯਾ ਐਕੁਏਰੀਅਮ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਇਸਮਾਈਲ ਅਰਿਕ ਨੇ "ਅੰਟਾਲਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ" ਅਤੇ ਮੈਡੀਲਕਸ ਐਂਡ ਸੈਨੀਟਾਸ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਪਾਰਟਨਰ ਅਬਦੁਰਰਹਿਮਾਨ ਬਲਟਾ ਨੇ "ਸਿਹਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ" 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ।
HOMS ਗਲੋਬਲ ਇੰਕ. ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਗੋਖਾਨ ਉਕਾਰਕਾਯਾ ਨੇ "ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਪਰਿਵਰਤਨ" ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕੀਤੀ।
"ਗੈਸਟਰੋਨੋਮਿਕ ਟੂਰਿਜ਼ਮ" ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ, ਰਿਕਸੋਸ ਸਨਗੇਟ ਸ਼ੈੱਫ ਰੇਸੇਪ ਗੁਲਰ, ਸ਼ੇਰਵੁੱਡ ਐਕਸਕਲੂਸਿਵ ਸ਼ੈੱਫ ਜ਼ਫਰ ਟੋਕ ਅਤੇ ਸਕਾਈ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹੋਟਲ ਅਤੇ ਫੇਨਰ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂਰਤੇਨ ਸਾਰ ਨੇ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤੇ।
ਜੇਕਰ ਰੂਸੀ ਸੈਲਾਨੀ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸੈਕਟਰ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ
AKTOB ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਕਾਨ ਕਾਸਿਫ ਕਾਵਲੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਅੰਤਾਲਿਆ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 2 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ, ਕਾਨ ਕਾਸਿਫ ਕਾਵਲੋਗਲੂ ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਜੇਕਰ ਇਸ ਸਾਲ ਰੂਸੀ ਸੈਲਾਨੀ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਸਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਮਾਰਕੀਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਰੂਸੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੇ. ਅੰਤਲਯਾ ਲਈ, ਯੂਕੇ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਪਲੱਸ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, 1 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ. ਇਸ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ 1.5 ਲੱਖ ਲੋਕ ਹਨ। ਵਿਸ਼ਵ ਟੂਰਿਜ਼ਮ ਲਈ ਜਰਮਨੀ ਅਤੇ ਇੰਗਲੈਂਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ 55-60 ਮਿਲੀਅਨ ਪੈਕੇਜ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਯੂਕੇ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਅੰਤਲਯਾ ਅਤੇ ਤੁਰਕੀਏ ਵਿਸ਼ਵ ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ ਹਨ। ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਆਪਰੇਟਰ 2019 ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਅੰਕੜਾ ਫੜਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁਨਾਫੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਫੜ ਸਕਦਾ। ਲਾਗਤਾਂ ਇੱਕ ਸੌ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਧੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਦਰ ਸਾਡੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ। ਲਾਭਦਾਇਕਤਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ 2019 ਦੀ ਮੁਨਾਫੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੇਗੀ। ਅੰਤਾਲਿਆ ਲਈ ਘਰੇਲੂ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਦੋ ਸਰੋਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ. ਦੂਜੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪੀਅਨ ਤੁਰਕ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ। ਪਰ ਅਸੀਂ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੰਕਟ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਬਲਕਿ ਪੂਰੇ ਸੀਜ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਘਰੇਲੂ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ”
ਸੀਜ਼ਨ ਨੂੰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਫੈਲਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
ਪੈਨਲ 'ਤੇ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਸ਼ੇਰਵੁੱਡ ਰਿਜ਼ੌਰਟਸ ਐਂਡ ਹੋਟਲਜ਼ ਦੇ ਬੋਰਡ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਹਸਨ ਅਲੀ ਸੀਲਾਨ ਨੇ ਕਿਹਾ,
ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਘੱਟ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, “ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਆਰ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਫਲਤਾ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਇਕਾਗਰ ਹਾਂ। ਪੈਸਾ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਕਮਾਤਰ ਮਾਪਦੰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਸਾਡੇ ਲਈ ਪਹਿਲਾ ਮਾਪਦੰਡ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹੀ ਵਪਾਰੀ ਬਣਨਾ ਹੈ।
ਜਿਹੜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਸੀਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਮਹਿਮਾਨ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਲਾਭ ਹੈ। ਇਸ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਸੈਲਾਨੀ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਹਰ ਹੋਟਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਰਵ-ਸੰਮਲਿਤ ਮਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵੱਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਮੌਸਮੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹਾਂ. 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫੈਲਾਉਣਾ ਇੱਕ ਸੁਪਨੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਹੋਟਲ ਬੰਦ ਰਹਿਣਗੇ। ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਾ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਨਾਲ, ਰਾਜ ਨੂੰ ਵੀ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਰੂਸੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ
ਮਈ ਵਿੱਚ ਅੰਤਾਲਿਆ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਦੇ ਕੋਰਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, TÜRSAB ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਫਿਰੂਜ਼ ਬਾਗਲਕਾਇਆ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੂਸੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਗੰਭੀਰ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ। ਫਿਰੂਜ਼ ਬਾਗਲਕਾਯਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 2-3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਮਈ ਬਹੁਤ ਖਰਾਬ ਲੱਗ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੂਸੀ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਚ ਗੰਭੀਰ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਖਿਆ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਵੇਗੀ। ਤੁਰਕੀਏ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੀਮਤਾਂ ਨਾਲ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਰੂਸੀ ਤੁਰਕੀ ਲਈ 2-3 ਘੰਟੇ ਦੀ ਉਡਾਣ ਨਾਲ ਢੁਕਵੀਂ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਹੁਣ ਫਲਾਈਟ ਪੰਜ ਘੰਟੇ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀਮਤ ਵਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਰਕੀ ਲਈ ਰੂਸੀ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਸਥਾਨਾਂ ਲਈ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਗਾਇਬ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਰੂਸੀ 5 ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੁਬਈ ਜਾਂ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਉਥਲ-ਪੁਥਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਜ਼ਖ਼ਮ ਭਰ ਜਾਣਗੇ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਘਰੇਲੂ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਦੀ ਲਹਿਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਲਹਿਰ ਵੀ ਚੰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਯਾਤਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਟਿਕਾਊ ਹੋਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਲਈ, ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਡਿੱਗਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ. ਹੋਟਲਾਂ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਕੋਟੇ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੈਟ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਹੈਲਥ ਟੂਰਿਜ਼ਮ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਨਕਲੀ ਮੇਡਨ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਆਰਥੋਪੈਡਿਕਸ ਅਤੇ ਟਰੌਮੈਟੋਲੋਜੀ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ ਡਾ. ਸੇਂਗਿਜ ਯਿਲਮਾਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਡਾ. ਸੇਂਗੀਜ਼ ਯਿਲਮਾਜ਼, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਿਹਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅੰਤਾਲਿਆ ਨੂੰ ਇਸ ਕੇਕ ਤੋਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ: “ਸਿਹਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਦਾ ਕੇਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਹਾਂ. ਸਿਰਫ਼ ਭਾਰਤ ਹੀ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਉਹ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਵਾਈ ਲਗਭਗ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਪੱਛਮੀ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹੈਲਥ ਟੂਰਿਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਫਲ ਯਤਨ ਹਨ। ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੁਆਰਾ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਅੰਤਲਯਾ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਸ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਹੈ ਜੋ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਅੰਤਲਯਾ ਦੇ ਵਪਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਤਲਯਾ ਵਿੱਚ ਸਰਬ-ਸੰਮਲਿਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਸੰਕਲਪ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਤੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਸਿਹਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਦਾ ਖਰਚਾ ਬਹੁਤ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਬਹੁਤ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਹੋਟਲਾਂ ਲਈ ਕਿੱਤਾ ਦਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੁਆਲੀਫਾਈਡ ਸਟਾਫ਼ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ
ਸਨੀਟਾਸ ਸਪਾ ਲਿਮਿਟੇਡ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਬਦੁਰਰਹਿਮਾਨ ਬਲਟਾ ਨੇ ਪੈਨਲ 'ਤੇ ਦੋ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ 'ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ' ਅਤੇ 'ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ' ਸੀ।
ਅਬਦੁਰਰਹਿਮਾਨ ਬਲਟਾ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਪਾ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਸੇਵਾ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਿਸਮ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਪਰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਾਨੂੰਨ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਮੂਹਿਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ. ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਉਹੀ ਖੋਜ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਹੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਜਾਂ ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਗੜ ਜਾਣਗੀਆਂ।