ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦਾ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਸੋਧਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜੋ ਕਿ 657/4/06 ਦੇ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨੰਬਰ 06/1978, ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 7 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 15754 ਦੇ ਪੈਰਾ (ਬੀ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ 1 ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਦਾਖਲਾ (ਓਰਲ) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਨੰਬਰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ। ਅਨੁਸੂਚੀ-2 ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚੀ-231 ਨੂੰ ਆਰਡਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਲਗਾਇਆ ਜਾਣਾ ਹੈ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ
1- ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਲਾਅ ਨੰ. 657 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 48 ਦੇ ਸਬਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (ਏ) ਵਿੱਚ ਨਿਰਦਿਸ਼ਟ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੋਣ ਲਈ,
- a) ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਦਾ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ,
- b) ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਨਾ ਹੋਣਾ,
- c) ਭਾਵੇਂ ਤੁਰਕੀ ਪੀਨਲ ਕੋਡ ਦੀ ਧਾਰਾ 53 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਲੰਘ ਗਏ ਹੋਣ; ਰਾਜ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਸ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਗਬਨ, ਜਬਰਦਸਤੀ, ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਚੋਰੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਬੋਲੀ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾਣਾ। , ਅਪਰਾਧ ਜਾਂ ਤਸਕਰੀ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਜਾਇਦਾਦ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਧੋਣਾ,
- ç) ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ; ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਨਾ ਹੋਣਾ, ਫੌਜੀ ਉਮਰ ਦਾ ਨਾ ਹੋਣਾ, ਜਾਂ ਸਰਗਰਮ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਮੁਲਤਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਜਾਂ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ,
- d) ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਲਾਅ ਨੰ. 657 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 53 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪੱਖਪਾਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਮਾਨਸਿਕ ਰੋਗ ਨਾ ਹੋਣਾ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ,
2- ਸਾਲ ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ 35 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋਣ ਲਈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ (ਮੌਖਿਕ) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ (ਜਨਮ 01 ਜਨਵਰੀ, 1988 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ),
3- 2022 ਵਿੱਚ ÖSYM ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰੀਖਿਆ (ਬੀ) ਸਮੂਹ ਤੋਂ; KPSS ਸਕੋਰ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਤਰਜੀਹੀ ਸਥਿਤੀ ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬਣਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਸਕੋਰ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਅੰਡਰਗਰੈਜੂਏਟ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਲਈ KPSSP3 ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 93 (ਪੰਜਾਹ) ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ KPSS ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਿਗਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ KPSSP94 ਅਤੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਲਈ KPSSP65। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 4 (ਚਾਰ) ਗੁਣਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ,
4- ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਰਫ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਸੂਬੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਲਈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਂਤ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਂਤ ਦੇ ਨਾਲ ਕੇਂਦਰੀ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
5- ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 4/B ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਉਡੀਕ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। (ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜੋ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ-1 ਦੇ ਚੌਥੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫਾਂ (ਏ), (ਬੀ) ਅਤੇ (ਸੀ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਕਪਾਸੜ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਖਤਮ ਕਰਦੇ ਹਨ)
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿਧੀ, ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਮਿਤੀ
1- ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ; ਇਹ ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਪਾਸਵਰਡ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰ http://www.turkiye.gov.tr ਖਾਤਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਉਕਤ ਖਾਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਪਾਸਵਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੀਟੀਟੀ ਸੈਂਟਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟਾਂ ਤੋਂ ਈ-ਸਰਕਾਰੀ ਪਾਸਵਰਡ ਵਾਲਾ ਲਿਫਾਫਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ, ਇਸ 'ਤੇ ਆਪਣਾ TR ਪਛਾਣ ਨੰਬਰ ਦਰਜ ਕਰਕੇ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਕੇ।
2- ਦਾਖਲਾ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ-ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ-ਕੈਰੀਅਰ ਗੇਟ ਪਬਲਿਕ ਰਿਕਰੂਟਮੈਂਟ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਗੇਟ (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ 26 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2023 ਨੂੰ 10:00 ਵਜੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ 30 ਅਪ੍ਰੈਲ, 2023 ਨੂੰ 23 ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਜੋ :59 ਤੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਜੋ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
3- ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਪਛਾਣ, ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਸਿੱਖਿਆ, KPSS ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਗੁੰਮ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਐਕਸੈਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਅਪਲੋਡ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
4-ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਆਪਣੀ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ; ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ/ਅਧੂਰੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ/ਸਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਇਕਾਈਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ YÖKSİS ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
5-ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਆਪਣੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ; ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ 2008 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ) ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਿੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ 2008 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹਨ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਇਸ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਸਕੂਲ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਡਿਪਲੋਮਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ।
6-ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਮੰਗੀ ਗਈ ਵਿਦਿਅਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰਤਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਿਪਲੋਮਾ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪੀਡੀਐਫ ਜਾਂ ਜੇਪੀਈਜੀ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
7-ਪੁਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਤੋਂ ਆਟੋਮੈਟਿਕਲੀ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਬਾਕਸ ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦਸਤੀ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਫੌਜੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੀਡੀਐਫ ਜਾਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। jpeg ਫਾਰਮੈਟ.
8- ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਵਿੱਚ ਦੋਵੇਂ ਅੰਕ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਕੇਂਦਰ ਜਾਂ ਸੂਬੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਣਗੇ। ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਅਵੈਧ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣਗੇ।
9- ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਜਾਂ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਅਟਾਰਨੀਸ਼ਿਪ ਲਾਇਸੈਂਸ ਨੂੰ ਪੀਡੀਐਫ ਜਾਂ ਜੇਪੀਈਜੀ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
10- ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਸਪੋਰਟ ਪਰਸੋਨਲ (ਡਰਾਈਵਰ) ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੱਥੀਂ ਦਰਜ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ pdf ਜਾਂ jpeg ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
11- ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਅਫਸਰ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਦਾਖਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਮਿਆਦ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਪੀਡੀਐਫ ਜਾਂ ਜੇਪੀਈਜੀ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਮੋਡੀਊਲ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
12- ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ pdf ਜਾਂ jpeg ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਸੇਵਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ 4/B ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇਕਪਾਸੜ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ। ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਉਡੀਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ। ਮਾਡਿਊਲ ਵਿੱਚ ਲੋਡ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
13- ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ 600*800, 300 dpi ਚਿੱਤਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਪਾਸਪੋਰਟ ਫੋਟੋ ਨੂੰ jpg ਜਾਂ jpeg ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਮੋਡੀਊਲ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
14- ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਜੋ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਅਧੂਰੇ ਜਾਂ ਗਲਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਰਜ਼ੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
15- ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ।