ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਬਾਰੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਐਲਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸ ਵਾਰ ਭਰਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਰੀਕਾਂ, ਸ਼ਰਤਾਂ, ਕੋਟਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਖਾ ਦੀ ਵੰਡ ਵਰਗੇ ਵੇਰਵਿਆਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰਾਂ ਲੱਗ ਗਈਆਂ। ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਅਕਾਉਂਟ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਮੰਤਰੀ ਫਹਿਰੇਤਿਨ ਕੋਕਾ ਨੇ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅੰਦਰ 42 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਖੈਰ, ਕੀ 500 ਦੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਰਜ਼ੀ ਕਦੋਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਸ਼ਰਤਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਇੱਥੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਹਨ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਸੇਵਾ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ 10.900 ਸਥਾਈ ਭਰਤੀ
1. 4857 ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਨੰਬਰ 10.900 ਅਤੇ ਉਪਰੋਕਤ ਕਾਨੂੰਨ.
2. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਝੂਠੇ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਾਂ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਣਗੇ।
3. ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr ਰਾਹੀਂ 22/03/2023 - 27/03/2023 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੌਗਇਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਪਤਾ.
4. ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ/ਪੇਸ਼ੇ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਖਰੀਦ ਸੂਬਾਈ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਅਧਾਰਤ ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਆਪਣੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਉਸ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬੇਨਤੀ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
5. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ 06.02.2023 ਨੂੰ ਆਏ ਭੁਚਾਲਾਂ ਕਾਰਨ İŞKUR ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕੇ, ਇਸ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਤੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇੱਕ "ਇਤਿਹਾਸਕ ਪਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰਿਪੋਰਟ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਆਫ਼ਤ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਜੋਂ ਮੰਨੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ 06.02.2023 ਨੂੰ ਆਮ ਜੀਵਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵੀ। ਐਡ ਐਨਵੀਆਈ ਚੇਂਜ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਕੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ; 06.02.2023 ਨੂੰ, ਉਹ ਪਤੇ, ਪੁਨਰਵਾਸ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਵਾਸ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ।
6. ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸੂਬਾ) ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵੇਗਾ।
7. ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
8. ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ, İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਆਰਜ਼ੀ ਲੇਖ 10 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਖਾਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ (ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ) ਅਤੇ ਅਸਲ ਨੰਬਰ ਜਿੰਨੇ। ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਨ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਡਰਾਇੰਗ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਅਧੀਨ।
9. ਲਾਟਰੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ, ਲਾਟਰੀ ਦਾ ਸਥਾਨ, ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ, ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ, ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦਾ ਐਲਾਨ yhgm.saglik 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। .gov.tr ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ। ਕੋਈ ਲਿਖਤੀ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਵੇਗੀ।
10. ਨੋਟਰੀ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਆਧਾਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਝੂਠੇ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਾਂ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
11. ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰਵਾਏ/ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਨੋਟਰੀ ਡਰਾਇੰਗ ਲਾਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ; ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਢੁਕਵੀਂ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ/ਮੁਆਫ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜੋ ਜਨਮ, ਬਿਮਾਰੀ, ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਆਦਿ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ); ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ; ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ; ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲੈਕਟਿਵ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 15 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਤਾਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਸੂਚੀ, ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
12. ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 5 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ "ਕੰਮ 'ਤੇ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹ" ਵਾਕੰਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਪਬੰਧ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏਗਾ। ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਨੇ ਕਿਹਾ।
13. ਇੱਕੋ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ/ਵਿਭਾਗ (ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਿੱਖਿਆ/ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਿਗਰੀ/ਅੰਡਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ) ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹ ਨਹੀਂ ਬਣੇਗਾ।
14. ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ, ਜੋ ਲੋਕ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਇਹ ਨਾ ਦੱਸ ਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪਾਠ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2 ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ।
15. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ, ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
16. ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ;
1. ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਲਾਅ ਨੰ. 657 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 48 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਸਬ-ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (ਏ) ਦੇ ਉਪ-ਧਾਰਾਵਾਂ (1), (4), (6) ਅਤੇ (7) ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ 4. ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤ। ਤੀਜੇ ਲੇਖ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ। (ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ।)
2. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਤੱਕ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ।
3. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ (40/22/03 ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਜਨਮ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ) ਤੱਕ 1983 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਨਾ ਹੋਣਾ।
4. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਅਪਲਾਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਕੂਲ (ਵਿਭਾਗ/ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ) ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣੇ।
5. ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ (ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ)।
6. ਕੰਮ 'ਤੇ ਭੇਜਣ ਲਈ ਪਹਿਲ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਉਪਰੋਕਤ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 5 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪਹਿਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ।
7. ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 7315 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।
8. ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜੋ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ (ਨਿਹੱਥਾ) ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ, ਉੱਪਰ ਦੱਸੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪਹਿਲੇ ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾ (ਡੀ) ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾ (5188), (10) ਅਤੇ (1) ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 2 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 3 ਦਾ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਅਤੇ (ਜੀ) ਅਤੇ (ਐਚ) ਉਪ-ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ।