ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਗ੍ਰੈਂਡ ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਦੀ ਜਨਰਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਡੀਕ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਏਜਡ ਪਰਸਨਜ਼ (ਈ.ਵਾਈ.ਟੀ.) ਬਾਰੇ ਫਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 375 ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਬਿੱਲ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। 395 ਸਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਧਿਰ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਣ ਗਿਆ। ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ EYT ਦੇ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਸੀਂ EYT ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਖਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ ਕਿੱਥੇ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਾਇਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ EYT ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਈ-ਸਰਕਾਰੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨ ਹੈ…
ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿੱਚ 4 ਧਾਰਾਵਾਂ ਹਨ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਸਥਾਈ ਲੇਖ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜੇ ਉਹ ਉਪਰੋਕਤ ਉਪਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੋਈ ਪਿਛਾਖੜੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਿਛਾਖੜੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਢਾਪੇ ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਖਰੀ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ 5 ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਰਕਮ ਖਜ਼ਾਨਾ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਜੇਕਰ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਸਪੋਰਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਛੋਟ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਛੋਟ ਦੁਬਾਰਾ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਬਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਾਮੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਹ ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅੱਧੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੂੰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਬਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਨਗਰ ਪਾਲਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ; ਜੇਕਰ ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
CHP, IYI ਪਾਰਟੀ ਅਤੇ HDP ਦੀਆਂ ਤਜਵੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ 5000 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਬੋਨਸ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ AK ਪਾਰਟੀ ਅਤੇ MHP ਦੇ ਡਿਪਟੀਜ਼ ਦੀਆਂ ਵੋਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਏਕੇ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨਾਲ ਬਿਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਆਰਟੀਕਲ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ 10 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 30 ਦਿਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕਿਹੜੇ EYT ਮੈਂਬਰ ਤੁਰੰਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ?
ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਗ੍ਰੈਂਡ ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ, 8 ਸਤੰਬਰ 1999 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬੀਮੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਉਮਰ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਿਹੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਉਕਤ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਣਗੇ। EYT ਵਾਲੇ SSK ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ 5000 - 5975 ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਿਨਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ 20 ਸਾਲ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ 25 ਸਾਲ ਦੀ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। BAĞ-KUR ਦੇ ਮਰਦ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਦੇ ਅਧੀਨ 9000 ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਿਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ 7200 ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਿਨ ਪੂਰੇ ਕਰਕੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਯਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਜੋ ਲਗਭਗ 2 ਲੱਖ 250 ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਏਗਾ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸੰਸਦ ਦੁਆਰਾ ਬਿੱਲ ਪਾਸ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ EYT ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ SGK ਅਤੇ e-Government ਤੋਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਣਗੇ।
ਈ-ਸਰਕਾਰ ਲਈ EYT ਅਰਜ਼ੀਆਂ!
ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ EYT ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਲੋੜੀਂਦਾ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ EYT ਮੈਂਬਰ ਆਪਣੀਆਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਰਾਹੀਂ ਕਰ ਸਕਣ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਵਾਂਗ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਭੀੜ ਨਾ ਹੋਵੇ। EYT ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਥੋਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ?
SGK ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੀਡੀਓ ਵਿੱਚ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ:
ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ; ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਖੋਜ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮਹੀਨਾਵਾਰ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਅਤੇ ਆਮਦਨੀ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਟਾਈਪ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਆਮਦਨ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੱਤੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਅਗਲੀ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ, ਨਵੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਟੈਬ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਲੋਕੇਸ਼ਨ ਬੇਨਤੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ SSK ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਗੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 4A SSK Bağkur ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ 4B Bağkur ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਫਿਰ ਹੇਠਾਂ ਲਾਗੂ ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
- TC ਪਛਾਣ ਨੰਬਰ, ਨਾਮ-ਉਪਨਾਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਪਤਾ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
- ਜਿਸ ਬੈਂਕ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਸ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਬੈਂਕ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਸ਼ਾਖਾ ਲਿਖੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਹੋਰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਭਰੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- "ਕੀ ਉਸਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?" ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਾਂਹ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
- ਅਗਲਾ ਫਾਰਵਰਡ ਬਟਨ ਦਬਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਅਪਲਾਈ ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਕੇ ਸੂਚਨਾ SSI ਨੂੰ ਭੇਜ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।