ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਕਾਨੂੰਨ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ (EYT) ਦੇ ਸਮੇਂ ਬੁੱਢੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 375 ਦੇ ਬਲ ਨਾਲ ਫ਼ਰਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸੋਧ ਕਰਨ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ, ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ.
ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਆਮ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਲੇਖ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਬੰਧਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਪਰੋਕਤ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਮਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਕੋਈ ਪਿਛਾਖੜੀ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਿਛਾਖੜੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬੁਢਾਪੇ ਜਾਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਾਰਨ ਅਸਤੀਫੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਖਰੀ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ 5 ਅੰਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਰਕਮ ਖਜ਼ਾਨਾ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਜੇਕਰ ਬੀਮਾਯੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਸਪੋਰਟ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਛੋਟ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਛੋਟ ਦੁਬਾਰਾ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਬਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਾਮੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਹ ਮੈਂਬਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅੱਧੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੂੰਜੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਮੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੂਬਾਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਨਗਰ ਪਾਲਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ; ਜੇਕਰ ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕਾਨੂੰਨ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ
- ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ 8 ਸਤੰਬਰ, 1999 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
- EYT ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਉਮਰ ਸੀਮਾ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਜਿਹੜੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਿਨ ਅਤੇ ਉਮਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਬੀਮਾ ਮਿਆਦ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
- ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਸੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕਰ ਦੇ ਦਰਜੇ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਨਿਯਮ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
- EYT ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਵਿਛੋੜੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਗਾਰੰਟੀ ਫੰਡ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
- ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕੁੱਲ 5 ਮਿਲੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, 2023 ਵਿੱਚ 2 ਲੱਖ 250 ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਸਕਣਗੇ।
- ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ SGK ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
- 5 ਹਜ਼ਾਰ 500 ਲੀਰਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
EYT ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ?
ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਵਿੱਚ EYT ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਨਿਯਮ ਬਣਾਏ ਗਏ ਸਨ। ਜਦੋਂ ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਸਰਚ ਬਾਰ ਵਿੱਚ 'EYT' ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ।
EYT ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਰਸੀਦ ਦੇ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰਡ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜ ਕੇ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, SGK ਨੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ, ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਰੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਈ-ਸਰਕਾਰ EYT ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨ ਕਿੱਥੇ ਹੈ?
ਈ-ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਲੌਗਇਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 'ਆਮਦਨ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੱਤਾ ਬੇਨਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼' 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
ਫਿਰ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਨਵੀਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਟੈਬ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਬੇਨਤੀ ਕਿਸਮ ਵਜੋਂ 'ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ' ਚੁਣੋ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ SSK ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਗੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ '4A' ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ Bağkur ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ '4B' ਵਿਕਲਪ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਲਗਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, 'ਲਾਗੂ ਕਰੋ' ਬਟਨ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ।
ਉਹ ਬੈਂਕ ਚੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਿੱਥੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਵਰਣਨ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਉਸ ਸ਼ਾਖਾ ਨੂੰ ਲਿਖੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।
ਹੋਰ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੀ ਭਰੋ।
'ਕੀ ਉਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?' ਸਵਾਲ ਦਾ ਜਵਾਬ “ਹਾਂ” ਜਾਂ “ਨਹੀਂ” ਨਾਲ ਦਿਓ।