EYT ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਆਰਜ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਹੋਵੇਗੀ?

EYT ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ ਕੀ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?
EYT ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨਤਮ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ ਕੀ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ?

ਵੇਦਤ ਬਿਲਗਿਨ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ, ਨੇ ਬਿਲਗਿਨ, ਬੇਂਗੂ ਤੁਰਕ ਟੀਵੀ ਦੇ ਲਾਈਵ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਵਿੱਚ ਏਜੰਡੇ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ।

ਇਹ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ ਫਰੇਮਵਰਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਤੁਰ-ਇਸ ਅਤੇ ਹਾਕ-ਇਸ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲੇ ਸਨ, ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਛੋਟੀ ਹੋਵੇ। ਅਸੀਂ ਇੱਕੋ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਇਸ ਨੂੰ ਲੰਮਾ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

EYT ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ ਗਏ ਸਵਾਲ 'ਤੇ, ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਸਦ ਤੋਂ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਸਾਹਮਣੇ ਆਵੇਗਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ EYT ਦੇ ਮੈਂਬਰ 1 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ"।

"ਕੀ EYT ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਤੰਬਰ 9, 1999 ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ?" ਸਵਾਲ 'ਤੇ, ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ EYT ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਹੈ ਜੋ 8 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਵੈਧ ਸੀ ਅਤੇ ਉਮਰ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਲਗਾਈ ਗਈ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਮਿਤੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਸ ਉਮਰ ਤੱਕ ਜੀ ਸਕੇ।

EYT ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਨ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ 'ਤੇ, ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ "ਬੋਨਸ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ", "ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ" ਅਤੇ "ਉਮਰ" ਸ਼ਰਤਾਂ ਹਨ।

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਮਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ EYT ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਇੰਟਰਨ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ ਬਾਰੇ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਦੱਸਿਆ:

"ਸਿੱਖਿਆਰਥੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੇਸ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਹ ਉੱਥੇ ਪੜ੍ਹਾਈ ਲਈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਸ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇਣ ਲਈ, ਰਾਜ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨਾਲ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉੱਥੇ ਅਜਿਹੀ ਗੜਬੜ ਹੈ। ਉਧਾਰ ਲੈਣਾ ਆਦਿ ਸਵਾਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਕੌਣ ਹੋਵੇਗਾ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਆਪਣੇ ਕਰਜ਼ੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰੋਗੇ? ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕੋਈ ਵੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ। ”

“ਅਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੀ ਅਸੈਂਬਲੀ SGK ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬੋਨਸ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੇਗੀ”

ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ (SGK) ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਤੀਬਰਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "SGK ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਝ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ। ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਜਾਂ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਕਹੇ ਬਿਨਾਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਤੀਬਰਤਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅਜੇ ਵੀ ਤੀਬਰਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੀ ਅਸੈਂਬਲੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਐਸਜੀਕੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਡੇ ਦੋਸਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਬੋਨਸ ਕਹਿ ਸਕੀਏ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

"ਅਸੀਂ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਾਂਗੇ"

ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਸਮੇਂ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਜੋ ਫਾਈਲ ਹੈ, ਉਹ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਫਾਈਲ ਹੈ। ਕਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਇਹ ਖੰਡ ਫੈਕਟਰੀਆਂ, ਰੇਲਵੇ, ਕਈ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਮਸਲਾ ਹੱਲ ਕਰਾਂਗੇ, ਅਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀਆਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵੀ ਹੱਲ ਕਰਾਂਗੇ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਫਾਈਲ ਨੂੰ ਵੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵਾਂਗੇ।"

ਸਵੀਡਨ ਵਿੱਚ ਸਟਾਕਹੋਮ ਵਿੱਚ ਤੁਰਕੀ ਦੂਤਾਵਾਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਕੁਰਾਨ ਨੂੰ ਸਾੜਨ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਨਿੰਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜੋ ਸੰਜੋਗ ਨਾਲ ਹੋਇਆ ਸੀ।

ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਹੋਰ ਮੁਸਲਿਮ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਦੂਤਾਵਾਸ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ:

“ਇਸਦੇ ਕਈ ਅਰਥ ਹਨ। ਪਹਿਲਾਂ, ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਇਸਲਾਮ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਰਕੀ ਨੂੰ ਇਸਲਾਮ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਰੂਸੇਡਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਰੂਸੇਡਰ ਦਾ ਦੁਸ਼ਮਣ ਹੈ, ਇਹ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਕਰੂਸੇਡਰ ਹਾਰ ਗਏ ਸਨ, ਉਹ ਇਸ ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਹਾਰ ਗਏ ਸਨ। ਇਸ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਪੱਛਮੀ ਰਾਜਾਂ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਗਲਿਆਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪੈਥੋਲੋਜੀਕਲ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਘਟਨਾ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਲੋਕਤੰਤਰ 'ਤੇ ਵੀ ਹਮਲਾ ਹੈ।

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.


*