ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਔਰਤਾਂ ਕੋਕਫਿਨਨਜ਼ ਦੇ ਸੰਤਰੀ ਖੰਭਾਂ ਨਾਲ ਉਭਰਨਗੀਆਂ

Koç ਹੋਲਡਿੰਗ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, Koçfinans 'Koçfinans Orange Wings Kindness' ਦੀ ਛਤਰੀ ਹੇਠ ਸਥਿਤ ਮੈਂਟਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਐਨਾਟੋਲੀਅਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਗੇ। ਅੰਦੋਲਨ '.

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਸ਼ਟਰ ਮਹਿਲਾ ਜਨਰੇਸ਼ਨ ਸਮਾਨਤਾ ਫੋਰਮ 'ਤੇ Koç ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, Koçfinans ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਤੀਬੱਧਤਾ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਰਹੀ ਹੈ। Koçfinans ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਐਨਾਟੋਲੀਅਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਕੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਐਨਾਟੋਲੀਅਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨ ਦੀਆਂ ਫੈਕਲਟੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਲੜਕੀਆਂ ਲਈ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 'ਮੈਂਟਰਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ' ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਤੇ ਜੋ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜੀਵਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ, ਤੁਰਕੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਤੁਰਕੀ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ (TEV), ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਇੰਸ ਫੈਕਲਟੀ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਰਹੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਲੜਕੀਆਂ ਨੂੰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ।

Koçfinans, 50% ਮਹਿਲਾ-ਪੁਰਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਨੇ ਮਾਰਚ 2022 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਪਹੁੰਚ ਦੇ ਮਹੱਤਵ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਕੋਕਫਿਨਸ; ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੇ 50% ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਸਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ.

ਦਸੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਏ ਸਲਾਹਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ; ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, Eskişehir ਟੈਕਨੀਕਲ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਸੈਮਸਨ ਓਂਡੋਕੁਜ਼ ਮੇਅਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਫੈਕਲਟੀਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਇੰਸ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹ ਰਹੇ 33 ਸਫਲ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ-ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੋਕਫਿਨਨਸ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਗਈ 11 ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਟੀਮ ਤੋਂ 1 ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲ ਲਈ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਉਦੇਸ਼ ਸੀ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਡਿਜਿਟਲਿਕਾ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰ/ਮੇਂਟੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂਟੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਕੋਲ ਕੋਕਫਿਨਨਸ ਦੀਆਂ IT ਅਤੇ R&D ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ Koçfinans ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋਵੇਗਾ।

Koçfinans ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ Y. Pınar Kitapçı ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਨੌਜਵਾਨ ਲੜਕੀਆਂ ਲਈ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਨ। “ਅਸੀਂ ਮਾਰਚ 2022 ਵਿੱਚ ਸਾਡੀਆਂ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ 'ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ' ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਸਮਝ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, Koçfinans ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਫੋਕਸ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੌਡਿਊਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ। ਅਸੀਂ 'Koçfinans Orange Wings Kindness Movement' ਦੀ ਛਤਰੀ ਹੇਠ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਿਤ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਤਾਲਮੇਲ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ, ਨੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ। ਮੈਂ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ 33 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਯਾਤਰਾ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ 5 ਚਮਕੀਲਾ ਮੁਟਿਆਰਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ, ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ Koçfinans ਟੀਮ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੇ, ਸਾਡੇ ਚੁਸਤ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਪਕਰਨ ਹਾਸਲ ਕਰਨਗੇ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਜੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਦਮ ਅੱਗੇ ਵਧਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ R&D ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਔਰੇਂਜ ਵਿੰਗਜ਼ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਡਿਊਲ ਜੋੜ ਕੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕੁੜੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।”