ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 4857 ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 30 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਾਬਕਾ ਦੋਸ਼ੀ/ਟੀਐਮਵਾਈ ਦਰਜਾ ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵਿਆਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਝੂਠੇ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਾਂ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਦੇਣਗੇ।
26/12/2022 - 30/12/2022 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ (ਔਨਲਾਈਨ) ਉਪਭੋਗਤਾ ਲੌਗਇਨ ਕਰਕੇ, ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਤੁਰਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr ਪਤੇ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
4. ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ/ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਅਧਾਰਤ ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
5. ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ।
6. ਸਾਬਕਾ ਦੋਸ਼ੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
7. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅੱਤਵਾਦ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਅਪਾਹਜ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹਨ, 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਐਲਾਨੇ ਗਏ ਅਹੁਦੇ।
8. İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਸੂਚੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਲਈ ਲਈਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਸਲ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਟ ਬਣਾ ਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ; İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਬੇਨਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਸਮੇਤ, ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਖਾਲੀ ਸਟਾਫ ਅਸਲ ਅਤੇ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਬਦਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਖਾਲੀ ਸਟਾਫ ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਚਾਰ ਗੁਣਾ ਰਿਜ਼ਰਵ ਹੈ। ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਲਾਟ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਲਾਟਰੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, yhgm.saglik.gov.tr ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
9. ਲਾਟਰੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ, ਲਾਟਰੀ ਦਾ ਸਥਾਨ, ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ, ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਸੰਬੰਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
10. ਲਾਟਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ, ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਵਿਕਲਪਿਕ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ) ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਸਬੰਧਤ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਭੇਜੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਗੇ। ਨਿਰਧਾਰਤ ਮਿਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਜਨਰਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਇਕਾਈ। ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਮੰਗ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਤਾਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ।
11. ਇਮਤਿਹਾਨ ਲਈ ਲਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਕੇਂਦਰੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
12. ਇਮਤਿਹਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ; ਇਹ ਇੱਕ "ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ" ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਪ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਉਹਨਾਂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹ ਪਾਬੰਦ ਹੋਣਗੇ।
13. ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਮਿਤੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੇਂਦਰੀ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਬੰਧਤ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਡਾਕ ਦੁਆਰਾ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
14. ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ 100 (XNUMX) ਪੂਰੇ ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਕੋਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ; ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਬਿਮਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਵਾਲੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਡਿਪਲੋਮੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਡਿਪਲੋਮੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਮਤਿਹਾਨ ਬੋਰਡ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਇੱਕੋ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਹੈ। ਸਫਲਤਾ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦੇ ਕੇ ਉੱਚਤਮ ਸਕੋਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
15. ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਮਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਿਜ਼ਰਵ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੂਚੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਤਾਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
16. ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 5 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ "ਕੰਮ 'ਤੇ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹ" ਵਾਕੰਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਪਬੰਧ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏਗਾ। ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਨੇ ਕਿਹਾ।
17. ਇਮਤਿਹਾਨ ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ, ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਫਲਤਾ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲ ਭੇਜਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
18. ਉਮੀਦਵਾਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਐਲਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2 (ਦੋ) ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੇਂਦਰੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀਆਂ ਇਤਰਾਜ਼ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦਾਖਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਤੀਜੇ ਅਪੀਲ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਬੋਰਡਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਬੋਰਡ 2 (ਦੋ) ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਗੇ।
19. ਇਤਰਾਜ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋ ਕੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਸਫਲਤਾ ਸੂਚੀ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੂੰ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਸਬੰਧਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
20. ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕਿਸੇ ਬਹਾਨੇ (ਜਨਮ, ਬਿਮਾਰੀ, ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਆਦਿ) ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ; ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਸੂਬਾਈ ਸਿਹਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਰਾਹੀਂ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਸੇਵਾ ਯੂਨਿਟ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਚਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ। , ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹ ਹੋਰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
21. ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜਾਇਜ਼ ਬਹਾਨੇ ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾਏ ਹਨ। ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹਨ ਪਰ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਪਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬਹਾਨੇ, ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ, ਉਕਤ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲੈਕਟਿਵ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। , ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਤਾਰ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਉਸੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜੋ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ।
22. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਝੂਠੇ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਾਂ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਭਾਵੇਂ ਉਸਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਸਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬਹਾਨੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
23. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਇਹ ਨਾ ਦੱਸ ਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪਾਠ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 2 ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ।
24. ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 7315 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
25. ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ, ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
26. ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ;
1. ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਲਾਅ ਨੰ. 2527 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 657 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਉਪ-ਧਾਰਾ (48) ਅਤੇ (1) ਦੇ ਉਪ-ਧਾਰਾ (ਏ) ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ .
2. ਸਾਬਕਾ-ਦੋਸ਼ੀ ਜਾਂ ਜ਼ਖਮੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 4 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾ (ਏ) ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਬਕਾ-ਦੋਸ਼ੀ ਜਾਂ ਜ਼ਖਮੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਯੋਗ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅੱਤਵਾਦ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਾਈ, ਜਾਂ ਧਾਰਾ 4 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਦੇ ਉਪ-ਪੈਰਾ (ğ) ਵਿੱਚ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਣਾ ਜਿਸਨੂੰ ਸੰਘਰਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਾਬਕਾ ਦੋਸ਼ੀ; ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ, ਭਾਵੇਂ ਮਾਫ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਰਾਜ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧਾਂ, ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਆਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧਾਂ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਰਾਜ ਦੇ ਭੇਦ ਅਤੇ ਜਾਸੂਸੀ ਵਿਰੁੱਧ ਅਪਰਾਧ, ਜਿਨਸੀ ਹਮਲੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ; ਗਬਨ, ਜਬਰਦਸਤੀ, ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ, ਚੋਰੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਧੋਖਾਧੜੀ, ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਬੋਲੀ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ, ਐਕਟ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਧਾਂਦਲੀ, ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜਾਇਦਾਦ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਪਰਾਧ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਵੱਧ ਦੀ ਕੈਦ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ , ਜਾਂ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ। ਜਿਹੜੇ ਮਨੀ ਲਾਂਡਰਿੰਗ ਜਾਂ ਤਸਕਰੀ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਲਈ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਜ਼ਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਮੁਲਤਵੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਰਿਹਾਅ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਦੋਸ਼ੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ।
ਅੱਤਵਾਦ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਾਈ ਵਿਚ ਅਪਾਹਜ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜ਼ਖਮੀ; 21/6/1927 ਦੇ ਅੱਤਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ 1111ਵੇਂ ਲੇਖ ਅਤੇ ਨੰਬਰ 16 ਵਿੱਚ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਲਟਰੀ ਸਰਵਿਸ ਲਾਅ ਨੰ. 6 ਮਿਤੀ 1927/1076/12 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜਾਂ ਰਿਜ਼ਰਵ ਅਫ਼ਸਰ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਮਿਲਟਰੀ ਅਫ਼ਸਰ ਲਾਅ ਨੰ. 4 ਮਿਤੀ 1991/3713/21 ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਉਪਰੋਕਤ ਸੂਚੀਬੱਧ ਅੱਤਵਾਦੀ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਕਮਾਂਡ ਲੈਟਰ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਸਨ। ਅੱਤਵਾਦ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਲੜਾਈ.
3. ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ।
4. 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਕਰ ਲਈ।
5. ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ 40 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ (26 ਦਸੰਬਰ, 1982 ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਲੋਕ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ)।
6. ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ (30 ਦਸੰਬਰ 2022) ਤੱਕ ਅਪਲਾਈ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਕੂਲ (ਵਿਭਾਗ/ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ) ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਆਖਰੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ।
7. ਇਹ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੋਈ ਸਰੀਰਕ, ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨਿਭਾਉਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀ ਹੈ (ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਫਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ)।
8. ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 5 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪਹਿਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦਾ ਤਰਜੀਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ