ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਵਿੱਚ ਅਪਾਹਜ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੇ ਹੈਂਡੀਕਰਾਫਟ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਲੱਭਦੇ ਹਨ

ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਡਿਸਏਬਲਡ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਦੀ ਛੱਤ ਹੇਠ ਚੱਲ ਰਹੇ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲ ਭਰ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਬਣਾਈਆਂ ਪੇਂਟਿੰਗਾਂ, ਗਹਿਣਿਆਂ ਅਤੇ ਗਹਿਣਿਆਂ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਪਿੰਗ ਮਾਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ। ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਡਿਸਏਬਲਡ ਕਾਊਂਸਲਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਹੈਂਡੀਕਰਾਫਟ ਐਗਜ਼ੀਬਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਂ ਹੇਠ ਖੋਲੀ ਗਈ ਇਸ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਦਰਜਨਾਂ ਉਤਪਾਦ ਹਨ। ਸਟੈਂਡਾਂ ਰਾਹੀਂ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਤਪਾਦ ਜਿੱਥੇ ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਵੀ ਵੇਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਆਮਦਨ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ?

ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਤੇ ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਪਬਲਿਕ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ, ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮਜ਼ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਮਾਹਰ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਮੁੜ ਵਸੇਬੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ 300 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਦੇ ਵਸਨੀਕਾਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵੀ ਈ-ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਨੇ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਂਟਿੰਗਾਂ, ਗਹਿਣਿਆਂ ਅਤੇ ਗਹਿਣਿਆਂ ਵਾਲੇ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਆਰਥਿਕ ਆਮਦਨ ਦਾ ਸਰੋਤ ਬਣ ਗਈ ਹੈ।

"ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨਤੀਜਾ"

ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਦੇ ਮੇਅਰ ਤੁਰਗੁਟ ਅਲਟਨੋਕ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਿਖਲਾਈ ਸਫਲ ਰਹੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਲਗਾਈ ਗਈ, ਨੇ ਕਿਹਾ, “1994 ਵਿੱਚ, ਸਾਡੀ ਕੇਸੀਓਰੇਨ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਨੇ ਖੋਲ੍ਹਿਆ। ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਅਪਾਹਜ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ। ਸਾਡੇ ਅਪਾਹਜ ਉਤਪਾਦਨ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ, ਸਾਡੇ ਅਪਾਹਜ ਨਾਗਰਿਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਨਗੇ। ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਐਸਟਰਗੋਮ ਕੈਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਵੇਚਦੇ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮੁਨਾਫੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਸੀ। ਹੁਣ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਡਿਸਏਬਲਡ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਂਟਰ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਨਤਕ ਸਿੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਸੀਂ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਲਾਭ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੁਨਰਵਾਸ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ 'ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਈ ਉਮਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ'।