ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਰਿਮੋਟ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ, ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਛਾਲ ਮਾਰ ਕੇ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ; ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ.

ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਕਾਰਨ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਦਲਦਾ ਸੁਭਾਅ ਹੈ। ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਮਰੀਕਨ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਜਾਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਕਮਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਰਵਾਇਤੀ 9-5 ਨੌਕਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। Upwork ਅਤੇ Fiverr ਵਰਗੇ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਉਭਾਰ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਔਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਓਵਰਹੈੱਡਾਂ 'ਤੇ ਬੱਚਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਵਧੇਰੇ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਹੈ। ਦਸ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਜੋ ਸਿਰਫ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ; ਹੁਣ, ਇਹ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਇਸਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਇਹ ਪੀੜ੍ਹੀ ਆਪਣੇ ਪੂਰਵਜਾਂ ਨਾਲੋਂ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੀ ਹਨ. ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਕੱਲਤਾ ਹੈ; ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਘਿਰੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਇਕੱਲੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਡਿਸਕਨੈਕਟ ਹੋਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਘਰ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜਾਂ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰ) ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਅਜੇ ਵੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਫੜਿਆ ਹੈ; ਉਹ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੇ ਆਦੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹੈ; ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਆਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਣ ਵਧੀਆ ਸਮਾਂ ਹੈ! ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਹਨ।

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ

ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਨੇ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਆਰਾਮ ਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਕਿੱਥੇ ਦੇਖਣਾ ਹੈ।

ਘਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਹਨ:

1) ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਇੰਜਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ: ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਇੰਜਣ ਹਨ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, FlexJobs, ਅੱਯੂਬਦੀ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਅੱਪਵਰਕ। ਸਰਚ ਬਾਰ ਵਿੱਚ "ਰਿਮੋਟ ਜੌਬਜ਼" ਦਾਖਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਸਥਾਨ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

2) ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੋ ਪਰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੋਈ ਰਿਮੋਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਦਫਤਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਰ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।

3) ਨੈੱਟਵਰਕ: ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੈ। ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਜਾਂ ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਖੁੱਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਗਾਹਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

4) ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰਾਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ: ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਂ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਜਾਂ ਮਾਸਿਕ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਭੇਜਦੀਆਂ ਹਨ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਲਗਾਤਾਰ ਜਾਂਚ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜੋ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਅੱਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰਹਿਣ ਦਾ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਰਿਮੋਟਲੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਹਨ ਕਿ ਲੋਕ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ/ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਰੱਖਣਾ, ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਜਾਂ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਬਸ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਕਾਰਨ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਅਤੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧੀਆ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਹਨ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ:

1) ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ/ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਹੋਣਾ: ਲੋਕ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਕਾਰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ/ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਪਰੰਪਰਾਗਤ 9-5 ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ, ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪਰਿਵਾਰ, ਦੋਸਤਾਂ, ਸ਼ੌਕਾਂ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਘੰਟੇ ਸੈੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨਿਯਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਸਕੋ ਜੋ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ।

2) ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ: ਲੋਕ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਆਮ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਹ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਜਾਂ ਦੋਸਤਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਤੀ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੁਨਾਫਾ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਜਿੱਥੇ ਚਾਹੋ ਉੱਥੇ ਰਹਿ ਸਕੋ।

3) ਆਉਣ-ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਚੋ: ਆਉਣ-ਜਾਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਕ ਘੰਟਾ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਅਸਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ

ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ "ਗਲਾਸ ਸੀਲਿੰਗ" ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਭ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਦੀ ਸਮਝ ਦੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਘਾਟ ਹੈ।

ਪਰ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹੈ: ਭੂਗੋਲ। ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਮੌਕੇ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਉੱਥੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ, ਸਿਰਫ਼ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਕੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਮਾਪਿਆਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੱਧਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਹਨ। Job.Guide ਦੀ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, Henrico County ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ  82 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਟੈਲੀਕਾਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁਣਗੇ; ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਸਿਰਫ 37 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਵੇਲੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ। ਹਾਰਵਰਡ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਦੁਆਰਾ 2017 ਦੇ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ। ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਵਿੱਚ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ (28 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ 33 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਨਸਲੀ ਘੱਟ ਗਿਣਤੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਵਿੱਚ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਕ (11 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਤੱਕ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ।

ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਿੰਗ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਉਦਯੋਗ

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਰਿਮੋਟ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ ਮੁਸ਼ਕਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਸੰਕੇਤ ਹਨ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਵਪਾਰਕ ਰੁਝਾਨ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਉਲਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਖੇਤਰ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਹੈ। HCareers ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਗਭਗ 60% ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਲੋੜ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਜੋ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਸਨ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਸੈਕਟਰ ਜਿੱਥੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਘੱਟ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਪ੍ਰਚੂਨ। ਇੱਟਾਂ ਅਤੇ ਮੋਰਟਾਰ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਰਿਟੇਲਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭੌਤਿਕ ਪੈਰਾਂ ਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨ ਸੁੰਗੜਨੇ ਪਏ ਹਨ. ਇਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਹਨ ਜੋ ਰਵਾਇਤੀ ਦਫਤਰੀ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ।

ਇਹਨਾਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਤੋਂ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਕਾਰਕ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤਰਜੀਹ ਜਾਂ ਲੋੜ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਹੈ - ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਧਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕਾਮੇ ਓਨੇ ਉਤਪਾਦਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜਿੰਨੇ ਉਹ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੰਡੇ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਾਰਨ ਜੋ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੁਣ ਹਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਲਹਿਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਬੀਤੇ ਦੀ ਗੱਲ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਿੰਗ ਬਿਹਤਰ ਮੈਚਾਂ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਂ ਤੋਂ ਪੰਜ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਪਰ ਯਕੀਨਨ ਬੀਤੇ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਇਸ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਈ ਲਾਭ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਕਰੀਅਰ ਮੈਚਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਉਹ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ। ਅਕਸਰ, ਲੋਕ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਆਖਰਕਾਰ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ ਲੱਗ ਪੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਕੌਣ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਜੋ ਸੰਪੂਰਨ ਮੇਲ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਲੇਖਕ ਬਣਨ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਲੇਖਕ ਵਜੋਂ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ, ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਲੇਖ ਲਿਖ ਕੇ ਜਾਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਅਤੇ ਬਲੌਗਾਂ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਔਨਲਾਈਨ ਕੋਰਸ ਵੀ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਬਣਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਰਾਈਟਿੰਗ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਮੈਚ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਟੈਲੀਕਮਿਊਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਇਕ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਸਮੇਤ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ! ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਚੰਗੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਵਿੱਚ ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਜਨਤਕ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜਾ ਤਣਾਅ ਵੀ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਗਏ ਸਾਰੇ ਵਿਅਰਥ ਘੰਟੇ (ਅਤੇ ਡਾਲਰ) ਅਚਾਨਕ ਖਾਲੀ ਸਮਾਂ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਕੋਈ ਨਵਾਂ ਸ਼ੌਕ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇ, ਪਰਿਵਾਰ/ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਹੋਵੇ, ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਦਿਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਕਰੋ!

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਅਕਸਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਉੱਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਦਾ ਨਤੀਜਾ

ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੇ ਉਭਾਰ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਨੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਟੈਲੀਵਰਕਿੰਗ ਦਾ ਰੁਝਾਨ ਵਧਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਰਵਾਇਤੀ ਦਫਤਰੀ ਸੈਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਧੀ ਹੋਈ ਲਚਕਤਾ, ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੰਟਰਨੈਟ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਜੁੜਨਾ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਨੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟਲੀ ਫਾਈਲਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਵੀ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ।

ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ। ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੱਸਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਫਾਇਦਾ ਲਚਕਤਾ ਵਧੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਿਮੋਟ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਘੰਟੇ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਕਸਰ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਥੱਕ ਗਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੈਫੇ, ਸਹਿ-ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ!

ਵਧੀ ਹੋਈ ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਇੱਥੇ ਕਈ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਦਫਤਰ ਦੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰ-ਅਧਾਰਤ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਾਲੋਂ 13% ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਫੀਲਡ ਵਰਕਰਾਂ (5% ਬਨਾਮ 10%) ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਬਿਮਾਰ ਦਿਨ ਸਨ। ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ (3% ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੂਰ ਸੰਚਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਹ ਸਾਰੇ ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਿੰਗ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਅਸਲ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਾਭ ਹਨ।

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹਰ ਕੋਈ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕੱਟਿਆ ਜਾਂਦਾ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਘਿਰੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਤਾਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਰਹਿਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।