ਠੇਕੇ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਕਾਰਜ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਅੰਤਮ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਦੇ ਆਖਰੀ ਮਿੰਟ ਦੇ ਬਿਆਨ ਨਾਲ, ਕੰਟਰੈਕਟ ਕੀਤੇ ਸਟਾਫ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਦਾਇਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਠੇਕਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੌਣ ਹੈ, ਕਦੋਂ ਆਵੇਗਾ, ਕੀ ਹਨ ਸ਼ਰਤਾਂ?
ਕੰਟਰੈਕਟ ਕੀਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ?
ਵੇਦਤ ਬਿਲਗਿਨ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ, ਨੇ ਆਪਣੇ ਤਾਜ਼ਾ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਸਟਾਫ਼ ਬਾਰੇ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਹਨ: “ਅਸੀਂ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਮ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਾਂਗੇ। ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਲੈ ਲਵੇਗਾ। ਸਕੋਪ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 4ਬੀ ਹੋਣਗੇ”
ਮੰਤਰੀ ਬਿਲਗਿਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਸੀ: "ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਘਟਾਵਾਂਗੇ। ਅਸੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਵਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵੰਡ ਕਰਾਂਗੇ। ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਵਾਂਗੇ।”
ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਠੇਕੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਗਭਗ 600 ਹਜ਼ਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਨਾਲ ਇਹ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਦੋ ਡਰਾਫਟ ਪਾਠਾਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਵੇਦਤ ਬਿਲਗਿਨ ਅਤੇ ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਅੰਤਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ। ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਟਾਫ਼ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਰਿਪੋਰਟ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇਗੀ ਅਤੇ ਇਸ ਸਬੰਧੀ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰੇਗੀ।
ਉਪ-ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਾਮਿਆਂ, EYT, ਅਸਥਾਈ ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 550 ਹਜ਼ਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਾਰੀ ਰੱਖੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਵੰਡ ਕਰਾਂਗੇ
ਵੇਦਤ ਬਿਲਗਿਨ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਟਰੈਕਟ ਕਿਸਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਘਟਾ ਦੇਣਗੇ, "ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੇਵਾਂਗੇ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਵੰਡ ਕਰਾਂਗੇ।" ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਠੇਕਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੰਡਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ। ਜਦੋਂ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਟਰੈਕਟ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੁਣ ਮੁੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਖੇਤਰ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗੀ।
ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਫਾਰਮੂਲੇ ਹਨ?
ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਠੇਕੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਅਥਾਰਟੀਆਂ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨਾਲ ਕਰਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਿਤਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਉਹ ਡਿਗਰੀਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਣ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਰੱਕੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਡਿਗਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਪੱਧਰ। ਉਹ ਆਪਣੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਨਿਯੁਕਤ ਸਟਾਫ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਲਈ ਕੋਈ ਸੈੱਟ-ਆਫ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਿਤਾਏ ਗਏ ਕੁੱਲ ਸੇਵਾ ਅਵਧੀ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਗਣਰਾਜ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 5434 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੋਨਸ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕੁੱਲ ਸੇਵਾ ਮਿਆਦ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਫੈਮਿਲੀ ਮੈਡੀਸਨ ਪਾਇਲਟ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ, ਮਿਤੀ 4924/24/11 'ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 2004 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 5258 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਉਪਬੰਧ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦਵਾਈ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ.
ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਡਰਾਫਟ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, ਕਰਤੱਵਾਂ ਅਤੇ ਅਥਾਰਟੀਆਂ, ਅਧਿਕਾਰਾਂ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
01.01.2023 ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਠੇਕੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ। ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸਾਂ ਅਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 3-ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਉਹ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਦੀ ਉਪਾਧੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
3-ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਹੋਰ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਦਾ ਦਰਜਾ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਥਾਨ ਬਦਲਣਾ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਸੇਵਾ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ