ਇਤਿਹਾਸਕ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, 5,3 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਦੇ ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਸਤਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਨਤਾ.
ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਤੁਰਕੀ ਗ੍ਰੈਂਡ ਨੈਸ਼ਨਲ ਅਸੈਂਬਲੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਸੁਧਾਰ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ 3600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪੂਰਕ ਸੂਚਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ 1994 ਤੋਂ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਬੋਧਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਸੋਧਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਫਸਰ; ਪੂਰਕ ਸੂਚਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ/ਡਿਗਰੀ, ਸੇਵਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ, ਕਾਰਜ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਲੜੀਵਾਰ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਨਤਕ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿਚ, ਇਸ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਡਿਗਰੀ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ;
- ਸਾਰੇ ਅਧਿਆਪਕ,
- ਪੁਲਿਸ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜੋ 2 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਈ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹਨ,
- ਸਾਰੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਜੋ 2 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ, ਵਧਾ ਕੇ 3.600 ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।
ਸਾਰੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਵਧਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 3000 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਮੂਹ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਕੀਲ, ਸੂਬਾਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਮਾਹਰ ਜੈਂਡਰਮੇਸ, ਅਤੇ ਮਾਹਰ ਸਾਰਜੈਂਟ ਵੀ 3600 ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਨ। ਚਾਰ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਮੂਹਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰੀਅਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਆਡੀਟਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਿਪਟੀ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੈਨੇਜਰਾਂ, ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਆਮਦਨੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ 2.200 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 3.600 ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਮਾਜਿਕ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ. ਸਾਥੀ.
ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜੁਲਾਈ 2022 ਤੱਕ, ਇੱਕ ਪਹਿਲੀ-ਡਿਗਰੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਜਿਸਦਾ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ 3000 ਤੋਂ 3600 ਤੱਕ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ 30 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਹੈ; ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 1.728 TL ਅਤੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ 62.299 TL ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ; ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ, 3000 ਪਹਿਲੀ-ਡਿਗਰੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਧਾਰਮਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, ਵਕੀਲਾਂ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਵਰਗੇ ਟਾਈਟਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 7.878 TL ਤੋਂ 9.605 TL ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੋਨਸ 284.073 TL ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 346.371 TL ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। . ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ 7.978 TL ਤੋਂ 9.705 TL ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੋਨਸ 284.073 TL ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 346.371 TL ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਧਾਰਮਿਕ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਬ੍ਰਾਂਚ ਮੈਨੇਜਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੂਰਕ ਸੰਕੇਤਕ 2200 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 3600 ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ 1.946 TL ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੋਨਸ ਵਿੱਚ 70.210 TL ਦਾ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ 7.659 TL ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 9.605 TL ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬੋਨਸ 276.161 TL ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 346.371 TL ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਰਕਮਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਜੁਲਾਈ 2022 ਵਿੱਚ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲੜੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਹਾਇਕ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ 3.600 ਤੋਂ 4.400 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਆਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਹੇਠ, ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ 600 ਅੰਕ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕ।
ਸਿਵਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਮੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਭੁੱਲਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ
ਸੰਸਦ ਨੂੰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਸਿਵਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਾਜਪਾਲਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਗਵਰਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਦਫਤਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਕਾਰਨ ਸਾਡੇ ਮੇਅਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚਲੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ 2008 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਂ 2008 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੇਅਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਣ ਕਾਰਨ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕੇ, ਉਕਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, 2008 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੇਅਰ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੋ ਦਫਤਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਤੋਂ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਿਆ, ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਜੁਲਾਈ ਤੱਕ 8.228 ਟੀਐਲ, ਸੂਬਾਈ ਮੇਅਰ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 7.199 ਟੀਐਲ, ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਮੇਅਰ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ 4.113 ਟੀਐਲ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੇਅਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ 3.086 ਟੀ.ਐਲ.
ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ 3500 TL ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਣਗੀਆਂ
ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਯਮ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 2.500 TL ਹੈ, ਵਧ ਕੇ 3.500 TL ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਜੁਲਾਈ 2022 ਤੱਕ, ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਬੋਨਸਾਂ (ਜੁਲਾਈ 2022) 'ਤੇ ਕੁਝ ਸਿਰਲੇਖਾਂ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਸੰਕੇਤਕ ਵਾਧੇ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਸੂਚਨਾ: 1 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੀ ਡਿਗਰੀ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਰਕਮਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਜੁਲਾਈ 2022 ਵਿੱਚ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਜਨਵਰੀ 2023 ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਵਾਧੂ ਸੂਚਕ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ