ਔਰਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ

24 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕੰਮ, ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੇ 8 ਮਾਰਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ 67 ਫੀਸਦੀ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਖਰਾਬ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ 77 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਾਂਝੇ ਹਨ, 82 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਹਰ ਸਾਲ, 8 ਮਾਰਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਤੁਰਕੀ ਸਟੈਟਿਸਟੀਕਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ (ਟੀਯੂਆਈਕੇ) ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 15 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਦਰ ਲਗਭਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਮੁਤਾਬਕ ਸਰਵੇ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ 24 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਵਾਂਝੇ ਹਨ, ਜਦਕਿ 8 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 'ਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਔਸਤ ਮਿਆਦ 19 ਸਾਲ ਹੈ।

ਘਰੇਲੂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਰਕੀ ਸਟੈਟਿਸਟੀਕਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ (ਟੀਯੂਆਈਕੇ) ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤਾਜ਼ਾ ਡੇਟਾ ਹੈ; 2019 ਵਿੱਚ, ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ 15 ਸਾਲ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਦਰ 45,7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਇਹ ਦਰ ਔਰਤਾਂ ਲਈ 28,7 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ 63,1 ਫੀਸਦੀ ਹੈ। 2019 ਵਿੱਚ, 3-25 ਉਮਰ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ 49 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ 26,7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ 87,3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2019 ਵਿੱਚ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਮਿਆਦ ਔਰਤਾਂ ਲਈ 19,1 ਸਾਲ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਲਈ 39,0 ਸਾਲ ਸੀ।

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ

ਵਰਕ ਇਨ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ 80 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ। 93 ਫੀਸਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ। ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 67 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ 77 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ "ਮੈਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਾਂਝੇ ਹਾਂ", 85 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵਾਂਝੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਂਝੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਸੈਕਟਰ ਤੋਂ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, 94 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। 82% ਔਰਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

"ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ"

24 ਆਵਰਜ਼ ਆਫ਼ ਬਿਜ਼ਨਸ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ, ਗਿਜ਼ੇਮ ਯਾਸਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਕਿਹਾ:

“ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 24-ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਇੱਕ ਅਣਕਿਆਸੀ ਤੱਥ ਹੈ। ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ। ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਰਦਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ 24 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਮਾਸਪੇਸ਼ੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵੇਂ ਹੱਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਇਹ ਅੰਕੜਾ 24 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਧ ਕੇ 45 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ 24 ਹਜ਼ਾਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ 240 ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਮਿਲੀਆਂ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 23 ਹਜ਼ਾਰ ਨੂੰ 24 ਘੰਟੇ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਬਦੌਲਤ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ। ਵਧ ਰਹੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਮਰਦ-ਔਰਤ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਤੱਤ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।"

'ਸਲੀਪ ਮੋਡ' ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸਮਰੱਥ ਹੈ

24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੁਆਰਾ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਯਾਸਾ ਨੇ ਕਿਹਾ:

"24 ਘੰਟੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਅਸੀਂ 'ਸਲੀਪ ਮੋਡ' ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਦੌਰਾਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਬਚਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਇਸ ਮੋਡ ਦੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਰਾਹੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਾਹੁਣ ਤਾਂ 'ਸਲੀਪ ਮੋਡ' ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਐਕਟੀਵੇਟ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮ 21.00 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸਵੇਰੇ 08.00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਕੋਈ ਸੰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਭੇਜੇ ਗਏ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਬਣਾਏ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਣ ਦਾ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਮਾਲਕ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਖੋਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਹਿਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕਿਸੇ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹਾਂ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ 24 ਘੰਟੇ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। 24-ਘੰਟੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਦਾ ਜਾਵੇਗਾ।"