ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 4857 ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨਾਂ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਬਿਆਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਝੂਠੇ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਾਂ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕਰ ਦੇਣਗੇ।
ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਰਕੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ (İŞKUR) esube.iskur.gov ਰਾਹੀਂ 15/03/2022 - 21/03/2022 ਦੀਆਂ ਮਿਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਲੌਗਇਨ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। tr ਪਤਾ.
ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ/ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੂਬਾਈ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਤਾ ਅਧਾਰਤ ਆਬਾਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਪਤੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਹਰੇਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ (ਉਸ ਸੂਬਾ ਜਿੱਥੇ ਉਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ) ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵੇਗਾ।
ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਐਲਾਨੇ ਗਏ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਅਪਲਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਬਿਨੈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। İŞKUR ਦੁਆਰਾ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੰਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰਜ-ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਆਰਜ਼ੀ ਲੇਖ 10 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ। ਖਾਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ (ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ) ਅਤੇ ਅਸਲ ਨੰਬਰ ਜਿੰਨੇ। ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੋਟਰੀ ਪਬਲਿਕ ਡਰਾਇੰਗ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਅਧੀਨ।
ਲਾਟਰੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ, ਲਾਟਰੀ ਦਾ ਸਥਾਨ, ਲਾਟਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ, ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ, ਨਿਯੁਕਤੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। https://yhgm.saglik.gov.tr ਇਸ ਦਾ ਐਲਾਨ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਪਤੇ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਿਖਤੀ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਵੇਗੀ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਝੂਠੇ, ਗੁੰਮਰਾਹਕੁੰਨ ਜਾਂ ਝੂਠੇ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਤਰਜੀਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ/ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ, ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨੋਟਰੀ ਡਰਾਇੰਗ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ; ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ; ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਢੁਕਵੀਂ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ/ਮੁਆਫ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜੋ ਜਨਮ, ਬਿਮਾਰੀ, ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ, ਆਦਿ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ); ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ; ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ; ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲੈਕਟਿਵ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 15 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨਰੀ ਪੀਰੀਅਡ ਦੌਰਾਨ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਕਤਾਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀ, ਜੋ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 5 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ "ਕੰਮ 'ਤੇ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹ" ਵਾਕੰਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਪਬੰਧ, ਉਕਤ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਬਣਾਏਗਾ। .
ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਖਾ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ, ਬੁਢਾਪਾ ਜਾਂ ਅਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
14. ਸਥਾਈ ਸਟਾਫ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ