ਰੇਲਵੇ-İş ਯੂਨੀਅਨ ਏਸਕੀਸ਼ੇਹਰ ਸ਼ਾਖਾ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਐਸਟਰਾਮ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਐਸਕੀਸ਼ੇਹਿਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਹਨ।
Eskişehir Metropolitan Municipality ਦੇ Estram ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ।
ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਬਿਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਿਰਾਏ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ
Eskişehir ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ, ਰੇਲਵੇ-İş ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਐਸਟਰਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਐਸਟਰਾਮ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ‘ਅਸੀਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਜਿੱਤਾਂਗੇ’, ‘ਰਾਈਜ਼ ਵਾਪਿਸ ਲੈ ਜਾਓ’, ‘ਅਸੀਂ ਨਹੀਂ ਬਚ ਸਕਦੇ’, ‘ਅਸੀਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਨਾਲ ਕੁਚਲੇ ਗਏ ਹਾਂ’, ‘ਹਿੰਸਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ’ ਵਰਗੇ ਨਾਅਰੇ ਲਾਏ। ਡਰਾਈਵਰ ਦੇ ਖਿਲਾਫ'।
“ਬਿਜਲੀ, ਕੁਦਰਤੀ ਗੈਸ 100 ਫੀਸਦੀ ਵਧੀ”
ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਰਮਜ਼ਾਨ ਉਯਸਾਲ, ਡੇਮੀਰੀਓਲ-ਈਸ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਏਸਕੀਹੀਰ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਆਰਥਿਕ ਸੰਕਟ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਵਾਂਗ, ਨਿਸ਼ਚਿਤ, ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਉਜਰਤ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਯਸਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਵੰਬਰ ਤੋਂ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਰਦਨਾਕ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਖਾਣ-ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਵਸਤਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਘਰ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਤੱਕ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਖਰਚੇ ਅਸਹਿ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਬਿਜਲੀ, ਕੁਦਰਤੀ ਗੈਸ, ਮਕਾਨ ਦੇ ਕਿਰਾਏ, ਅਤੇ ਖਾਣ ਪੀਣ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਵਸਤੂਆਂ ਅਸਹਿ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਹਾਂ, ਪਿਆਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ, ਉਹ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਸ਼ਾਸਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਹਾਂ. ਸਾਡੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਾਡੀਆਂ ਜੇਬਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਿਰਦੇਸਿਤ ਬਿਲ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਘਰ ਦੇ ਕਿਰਾਏ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਿੱਲਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਬਿੱਲ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਿਰਾਇਆ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਖਾਲੀ ਹੱਥ ਘਰ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਤਨੀ ਲਈ ਜੁੱਤੀ ਖਰੀਦਣੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਬੈਗਲ ਪੈਸੇ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਜੁਰਾਬਾਂ ਵੀ ਨਹੀਂ ਖਰੀਦ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਏ
ਉਯਸਲ, ਜਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਨਹੀਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਿਆ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੇ ਚਿਹਰਿਆਂ ਵੱਲ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਸਨ। ਉਯਸਲ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਰਾਜ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਾਸਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ-ਮੁਖੀ ਪਹੁੰਚ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ। ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਬਹਾਨੇ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਕੇਵਲ ਅਤਿਆਚਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਉਯਸਲ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਗਰਪਾਲਿਕਾ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਹੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਨਿਸਫਲ ਰਹੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ:
- ਐਸਟਰਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਲਈ ਪੀੜਤ ਸਨ ਕਿਉਂਕਿ 638,01 ਟੀਐਲ ਦੀ ਟੈਕਸ ਛੋਟ, ਜੋ ਕਿ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੋਧ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਾਬਕਾ ਸੀਨੀਅਰ ਸਾਥੀ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ।
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਪਾੜਾ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- Estram A.Ş ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਬੋਨਸ ਦਾ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਬਕਾਇਆ ਬੋਨਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ 19 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
- 2020 ਲਈ ਜੁੱਤੀਆਂ ਦੇ ਚੈੱਕ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ।
- 1 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਸਹਾਇਤਾ ਫੀਸ, ਜਿਸਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਦਾ ਨਵੰਬਰ 2021 ਤੱਕ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਰਾਤ ਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਣੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਤੈਅ ਹੈ।
(ਸਪੋਕਸਮੈਨ)
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ