JET ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਾਲ, Cizgi Teknoloji ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। "JET ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ" (ਜੂਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਿਖਲਾਈ) ਦੇ ਨਾਲ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨਿਰਮਾਤਾ Cizgi Teknoloji, ਜੋ Artech ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਤਹਿਤ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਜੈੱਟ ਸਪੀਡ 'ਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਫਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਜੇਈਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਸਤ "ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ-ਉਦਯੋਗ ਸਹਿਯੋਗ ਮਾਡਲ" ਦਾ ਇੱਕ ਥੰਮ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਜੋਂ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਸਫਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨੌਜਵਾਨ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਹੁਣੇ-ਹੁਣੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹਨ, ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ, ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
"ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸਹਿਯੋਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ"
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦਿਆਂ TİM İnoSuit ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਮੈਂਟਰ ਡਾ. ਮੁਹਸਿਨ ਬੇਇਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ, ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਡਾ. ਬੇਇਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲੰਬੀ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਸਿਜ਼ਗੀ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਵਿਖੇ ਆਪਣੀ ਮੁੱਢਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਥੰਮ ਹਨ, ਡਾ. ਮੁਹਸਿਨ ਬੇਕ ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪੈਰਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ:
“ਤਿੰਨ ਥੰਮ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਪਹਿਲਾ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ-ਉਦਯੋਗ ਸਹਿਯੋਗ ਮਾਡਲ ਹੈ। ਦੂਜਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਜਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲੈਣ। ਤੀਜਾ ਥੰਮ ਇਹ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੈਕਟਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣ ਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।
ਕੌਣ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਕਿਹੜੇ ਵਿਸ਼ੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ?
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, Cizgi Teknoloji HR ਮੈਨੇਜਰ Derya Gülaçtı ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ "ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ", "ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਅਤੇ "ਕੁਆਲਟੀ ਅਸ਼ੋਰੈਂਸ ਸਿਸਟਮ" ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਹੇਠ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।
Gülaçtı ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਮੇਕੈਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਉਦਯੋਗਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ-ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਡਿਵਾਈਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜੋ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਮਈ-ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਲਈ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ