ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ 6 ਵਾਰ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ 6305 ਲੀਰਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧ ਉਜਰਤ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਘਟ ਕੇ 5791 ਲੀਰਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਬੇਸ ਪ੍ਰਾਈਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਵੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸੈਂਕੜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਆਪਣੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਪੇਰੋਲ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੀਮਤ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ-ਤੋਂ-ਇੱਕ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਅਤੇ ਕੀਮਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਸੰਚਤ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਲਾਭ, ਬੋਨਸ, ਹਾਜ਼ਰੀ ਫੀਸ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੀਮਤ, ਘੁੰਮਦੇ ਫੰਡ ਦੀ ਕੀਮਤ, ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਕੋਰਸ ਕੀਮਤ ਵਰਗੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕੀਮਤ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਲਈ ਵੀ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਕੰਟਰੋਲ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਫੀਸ, ਮਾਹਿਰਾਂ, ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਚੋਲੇ, ਮਾਹਿਰਾਂ, ਖੇਡ ਰੈਫਰੀ ਅਤੇ ਐਥਲੀਟਾਂ ਨੂੰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਅਦਾਇਗੀ।
ਨੋਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਕਿਵੇਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਹ ਵੀ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ 4 ਹਜ਼ਾਰ 253 ਲੀਰਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਭ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ 750.60 ਲੀਰਾ ਦਾ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। .
ਇੱਕ ਸਟਾਫ, ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ 996 ਲੀਰਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਸ਼ੁੱਧ ਕੀਮਤ 4 ਹਜ਼ਾਰ 965 ਲੀਰਾ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਬਰੈਕਟ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਆਖਰੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਘਟ ਕੇ 4 ਹਜ਼ਾਰ 923 ਲੀਰਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ।
ਜਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਕੀਮਤ 8 ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਹੈ, ਦੀ ਸ਼ੁੱਧ ਕੀਮਤ ਜਨਵਰੀ-ਮਈ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ 6 ਹਜ਼ਾਰ 395 ਲੀਰਾ, ਜੂਨ-ਜੁਲਾਈ ਵਿਚ 6 ਹਜ਼ਾਰ 55 ਲੀਰਾ, ਅਗਸਤ ਵਿਚ 6 ਹਜ਼ਾਰ 156 ਲੀਰਾ, ਸਤੰਬਰ-ਅਕਤੂਬਰ ਵਿਚ 6 ਹਜ਼ਾਰ 267 ਲੀਰਾ, ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ 5 ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ 931 ਲੀਰਾ ਅਤੇ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ 5 ਹਜ਼ਾਰ 791 ਲੀਰਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਸਰੋਤ: Hüseyin GÖKÇE / ਵਿਸ਼ਵ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ