ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ 30,5 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ 67 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ।

ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ 30,5 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ 67 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ।
ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ 30,5 ਫ਼ੀਸਦੀ, ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ 67 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ।

ਜੁਲਾਈ-ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਕਾਰਨ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 28 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ 5 ਫੀਸਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਪੀਰੀਅਡ ਵਾਧੇ ਨੂੰ 7,5 ਫੀਸਦੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ ਨੂੰ 30,5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧਾ ਕੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।

ਪਰਿਵਾਰਕ ਭੱਤੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਲਈ 521 ਲੀਰਾ, 6 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ 115 ਲੀਰਾ, ਅਤੇ 6 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ 57 ਲੀਰਾ ਵਜੋਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਇਹਨਾਂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 288 ਲੀਰਾ ਤੱਕ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਸਟੈਂਪ ਟੈਕਸਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੱਕ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟ ਹੋਵੇਗੀ।

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤਨਖਾਹ 1500 TL ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 2500 TL ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਮੁਤਾਬਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਨੂੰ 2 ਹਜ਼ਾਰ 500 ਲੀਰਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, 1500 ਲੱਖ 1 ਹਜ਼ਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਆਮਦਨ 266 ਲੀਰਾ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 2 ਹਜ਼ਾਰ 500 ਲੀਰਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ 7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਲੋੜ ਪਈ ਤਾਂ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

3.5 ਅਤੇ 2 ਵਿੱਚ 2022 ਮਿਲੀਅਨ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਅਤੇ 2023 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ 6ਵੀਂ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਏ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸੇਵਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਨੌਕਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ

2 ਅਗਸਤ, 2021 ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਹੋਏ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2022 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 5%, ਦੂਜੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 7% ਹਨ। , 2023 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 8%, ਦੂਜੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 6% ਅਤੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅੰਤਰ। ਇੱਕ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ 8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੀ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2023 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅੰਤਰ 8 ਲਈ ਇੱਕ ਦਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਜੋ ਹੁਣ ਤੱਕ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਕੰਟਰੈਕਟ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਸਤੂਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਵੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.


*