ਟੋਯੋਟਾ ਪਲਾਜ਼ਾ ਅਕਤੋਯ ਯੂਰਪ ਦੇ ਸਰਬੋਤਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ

ਟੋਇਟਾ ਦੇ ਸਫਲ ਅਧਿਕਾਰਤ ਡੀਲਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਟੋਇਟਾ ਪਲਾਜ਼ਾ ਅਕਟੋਏ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ। Toyota Plaza Aktoy, ਜੋ ਕਿ 2018 ਤੋਂ Istanbul Avcılar ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਨੇ ਇਸ ਸਾਲ ਗ੍ਰੇਟ ਪਲੇਸ ਟੂ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ "ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਸਰਵੋਤਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ" ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਦੂਜਾ ਇਨਾਮ ਜਿੱਤਿਆ, ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੁਰਸਕਾਰਾਂ ਦੀ "ਉਤਪਾਦਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ" ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੈ। ਗ੍ਰੇਟ ਪਲੇਸ ਟੂ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।

ਟੋਇਟਾ ਪਲਾਜ਼ਾ ਅਕਟੋਏ ਨੇ ਵੀ 2020 ਵਿੱਚ ਟੋਇਟਾ ਡੀਲਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ 3 ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ: 'ਆਊਟਸਟੈਂਡਿੰਗ ਅਚੀਵਮੈਂਟ ਅਵਾਰਡ', 'ਕਸਟਮਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਸੇਲਜ਼ ਅਵਾਰਡ' ਅਤੇ 'ਕਸਟਮਰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਆਫਟਰ ਸੇਲਜ਼ ਅਵਾਰਡ'।

"ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੇ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਈ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ"

ਗ੍ਰੇਟ ਪਲੇਸ ਟੂ ਵਰਕ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੁਆਰਾ ਔਨਲਾਈਨ ਆਯੋਜਿਤ ਅਵਾਰਡ ਸਮਾਰੋਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਜਿਸ ਨੇ 30 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਰਵੋਤਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕੁਕੂਕੋਗਲੂ ਹੋਲਡਿੰਗ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਯਾਹਿਆ ਅਰਸੇਟਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਿਤ ਅਧਿਐਨ ਸਫਲਤਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ , “ਅਸੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਲਚਰ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ 2 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼; ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ 'ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਸਤਿਕਾਰ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਟੀਮ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਮਾਣ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ' ਰੱਖ ਕੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਸੀ।

ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਈ ਟੀਚਾ ਰੱਖ ਕੇ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੇ ਹਾਂ; ਜਿਸ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਾਂ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ 2 ਅਵਾਰਡਾਂ ਨਾਲ ਤਾਜ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਗ੍ਰੇਟ ਪਲੇਸ ਟੂ ਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਯੋਗ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿਲੋਂ ਵਧਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਸਾਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ।” ਓੁਸ ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਟੋਇਟਾ ਪਲਾਜ਼ਾ ਅਕਟੋਏ ਕੁਕੂਕੋਗਲੂ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਰਸੇਟਿਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੁਕੂਕੋਗਲੂ ਹੋਲਡਿੰਗ, ਜਿਸਦੀ ਨੀਂਹ 1985 ਵਿੱਚ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀ ਗਈ ਸੀ, ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 110 ਹਜ਼ਾਰ, ਬਰਸਾ ਕੋਕੇਲੀ, ਅਡਾਪਾਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲੋਵੇਨੀਆ ਦੇ ਕੋਪਰ ਸ਼ਹਿਰ। ਅਸੀਂ ਵਰਗ ਮੀਟਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ 600 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੀਆਂ ਟੋਕਸਾਨ, ਅਕ-ਪ੍ਰੇਸ, ਅਕਟੇਕਨਿਕ ਅਤੇ ਅਕ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪਾਰਟਸ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਕਾਰੀ ਆਟੋਮੋਬਾਈਲਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿੱਧੇ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨੇ ਕਿਹਾ.

"ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ"

Küçükoğlu ਹੋਲਡਿੰਗ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਐਂਡ ਰਿਟੇਲ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਯਾਹਯਾ ਅਰਸੇਟਿਨ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਲਗਭਗ 1,5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ "ਉਦਯੋਗਿਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ" ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ:

“ਸਾਡੇ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਇਕ ਹੋਰ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ "ਓਪਨ ਡੋਰ ਡੇਜ਼" ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੱਕ ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਦਿਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਅਭਿਆਸ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ਰਮ ਨਾਲ ਦੇਖਦੇ ਸਨ, ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ "ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ" ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਇਸ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਣਾ ਹੈ।"