ਮੁੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ

ਈਸਾਸ ਸੋਸ਼ਲ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣੇ-ਹੁਣੇ ਘੱਟ-ਜਾਣੀਆਂ ਰਾਜ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਹਨ, ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, 50 ਹੋਰ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਛੇਵੇਂ ਸਾਲ

ਈਸਾਸ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਇਕਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਈਸਾਸ ਸੋਸ਼ਲ ਨੇ ਈਸਾਸ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ Şevket Sabancı ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਹੈ। ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਝ ਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਈਸਾਸ ਸੋਸ਼ਲ; ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸਾਂਝੇ ਹੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ। ਮੇਨ ਸੋਸ਼ਲ, ਜਿਸ ਨੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਅਧਿਐਨਾਂ ਅਤੇ ਖੋਜਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਕੇ ਫਸਟ ਚਾਂਸ ਅਤੇ ਮਾਈ ਇੰਗਲਿਸ਼ ਅਵਸਰਚਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਵਿੱਚ 2000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਮਰਥਕ, ਭਾਗੀਦਾਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। , ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ, NGO ਪ੍ਰਬੰਧਕ, HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਟ੍ਰੇਨਰ। ਇੱਕ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ।

ਇਸ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਰਤਮਾਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ, ਪਹਿਲੇ ਅਵਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ 2016 ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਜੋ ਕਿ 2021 ਵਿੱਚ ਛੋਟੇ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। -ਜਾਣੀਆਂ ਰਾਜ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਈਆਂ ਹਨ।

ਫਸਟ ਚਾਂਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ-ਜਾਣੀਆਂ ਰਾਜ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਐਨ.ਜੀ.ਓ.) ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੰਚਾਰ, ਵਿੱਤ ਅਤੇ ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਮਾਮਲੇ, ਖਰੀਦਦਾਰੀ, ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਰੋਤ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਯੂਨਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈ ਕੇ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਰਥਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਈਸਾਸ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਅਵਸਰ ਅਕੈਡਮੀ ਦੇ ਅਧੀਨ 250 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਦਫਤਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਆਰਥਿਕ ਫੋਰਮ 21ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਨਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਸਮਰਥਨ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਨੌਜਵਾਨ, ਜੋ NGO ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਰਿਹਰਸਲ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਦਿ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਗਿਆਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਕੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਫਸਟ ਚਾਂਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ 95 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਏ 55 ਨੌਜਵਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ 150 ਭਾਗੀਦਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੀ ਦਰ 82% ਸੀ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਦਰ 93% ਸੀ, ਅਤੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ ਸੀ। 100%।

Emine Sabancı Kamışlı, ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਈਸਾਸ ਹੋਲਡਿੰਗ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਸੀਂ Şevket Sabancı ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ Esas Social ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 150 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ, ਉਹ ਹਰ ਗੁਜ਼ਰਦੇ ਦਿਨ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਸਫ਼ਲਤਾ ਦੀਆਂ ਪੌੜੀਆਂ ਚੜ੍ਹ ਰਹੇ ਹਨ। ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਵਿਚ ਜੋ ਰੋਸ਼ਨੀ ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਦੇਖਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਪਹਿਲਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਆਪਣੇ 6ਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਬੇਨਿਨ ਸਬਾਂਸੀ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ 2021 ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਅਵਸਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡਾ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਫਸਟ ਚਾਂਸ ਦਾ ਨਵਾਂ ਕਾਰਜਕਾਲ ਲਾਭਦਾਇਕ ਰਹੇ।"

2021 ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 3 ਮਈ - 4 ਜੂਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣਗੀਆਂ!

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, 2021 ਵਿੱਚ 50 ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 3 ਮਈ ਅਤੇ 4 ਜੂਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। 21 ਜੂਨ ਅਤੇ 13 ਅਗਸਤ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਆਨਲਾਈਨ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਅਗਸਤ ਦੇ ਤੀਜੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨੌਜਵਾਨ ਮਨੋਨੀਤ ਐਨਜੀਓ ਵਿੱਚ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਫਸਟ ਅਪਰਚੂਨਿਟੀ ਅਕੈਡਮੀ ਦੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ।

ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਫਸਟ ਚਾਂਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਗੇ

ਜੂਨ 2020 ਵਿੱਚ ਸਟੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਡਿਪਲੋਮਾ ਗ੍ਰੇਡ 4-ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2,5/100 ਪੁਆਇੰਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 65 ਅੰਕ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। , ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਾਂ ਕਲੱਬਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।