"ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ" ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਵਜੋਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਹੁਣ ਇਹ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੱਖਰੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਦਾ ਹੈ।
TRT Haberi ਦੀ ਖਬਰ ਅਨੁਸਾਰ; ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤਾ। ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਮਾਪਤੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਨਾਮ ਹੇਠ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਵਰਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ, "ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰਾਜਾਂ" ਨੂੰ ਅਪਵਾਦ ਵਜੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਅਪਵਾਦ, ਜੋ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਇੰਸਟੀਚਿਊਸ਼ਨ (SGK) ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕੋਡ 29 ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ, ਨੂੰ ਉਪ-ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
SGK ਤੋਂ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ
ਡਿਊਟੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਅਣਗਹਿਲੀ, ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ, ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਅਸ਼ਲੀਲਤਾ, ਚੋਰੀ, ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਚੋਰੀ ਵਰਗੇ ਕੇਸ ਹੁਣ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਹਨਾਂ ਅਪਵਾਦ ਧਾਰਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਅਨੁਚਿਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਐਸਜੀਕੇ ਨੇ ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਵੀ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਏ ਸਨ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੋਡ 29 ਦੀ ਧਾਰਾ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਸੀ। ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਜੋ ਕਿ 2018 ਵਿੱਚ 233 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ, 2020 ਵਿੱਚ ਘਟ ਕੇ 176 ਹੋ ਗਈ।
ਪਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ
ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋਸ਼ ਹਨ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਸਮਾਪਤੀ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੋਡ-29 ਦੇ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, "ਇਹ ਦੋਸ਼ ਹਨ ਕਿ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੋਡ-29 ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਮਾਪਤੀ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨਾ। ਪਿਛਲੇ SGK ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੋਡ-29 ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ; 2018 ਵਿੱਚ 233 ਹਜ਼ਾਰ 430, 2019 ਵਿੱਚ 194 ਹਜ਼ਾਰ 524, 2020 ਵਿੱਚ 176 ਹਜ਼ਾਰ 662। ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪਾਬੰਦੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ, ਔਸਤਨ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 17 ਹਜ਼ਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਕੋਡ-29 ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਪਾਬੰਦੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਔਸਤਨ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਲੋਕ। ਮਹੀਨਾ।" ਇਹ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ