ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਬੋਰਡ ਆਫ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟਸ ਨੇ 2021 ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਰੇਲਵੇ ਦੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਸਾਧਾਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੁਲਾਇਆ।
ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟਸ, ਜਿਸ ਨੇ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਬਰੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਜਾਂ ਪੂਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ, ਪੂਲ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਰੇਗਾ"।
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਬੋਰਡ ਆਫ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟਸ ਨੇ 2021 ਦੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਰੇਲਵੇ ਦੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਸਾਧਾਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੁਲਾਇਆ। ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇਸ ਗੱਲ ’ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੇਪਰੇ ਚਾੜ੍ਹਿਆ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਵਜੋਂ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਸਟ੍ਰਕਚਰਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਗੈਰ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਮੀਟਿੰਗ ਨਹੀਂ
ਘੋਸ਼ਣਾ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਬੇਚੈਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਰੇਲਵੇ ਦਾ ਨਿੱਜੀਕਰਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਿਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਜਾਂ ਪੂਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਵਪਾਰਕ ਸ਼ਾਂਤੀ ਨੂੰ ਵਿਗਾੜਨ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗਾ। ਜਾਰੀ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਰੇਲਵੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਰੁਤਬਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਵਲ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਕੋਈ ਰਿਆਇਤ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਿੰਤਤ ਹਨ।
ਡਰਾਫਟ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੇਲਵੇ ਦੀ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਾਰੇ ਖਰੜਾ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
1- ਸੰਰਚਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ; ਇਸ ਨੂੰ ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹਿੱਤਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਲੈ ਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
2- ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
3- ਇੱਥੇ ਐਸਈਈ ਹਨ ਜੋ 399 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਲਾਭ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ। (TEİAŞ, Eti Maden, DHMİ ਆਦਿ) 399 ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ; ਇਹ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ, ਮੁਨਾਫਾ ਕਮਾਉਣ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ ਨੂੰ ਰੋਕਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
4- ਸਾਡੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਰੇਲਮਾਰਗ ਪੁਨਰਗਠਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਨੇੜਿਓਂ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਗੀਆਂ।
ਇਸ ਨੂੰ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਇਸ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਰੇਲਵੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਵਾਂਗ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਾਵ ਤੋਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੀਟਾਂ ਲੱਭਣ ਲਈ ਟੋਰਪੀਲੀ ਨੂੰ ਸੁੱਕਾ ਨਹੀਂ ਕੱਟਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਬਾਹਰੋਂ ਨਹੀਂ ਆਉਣੇ ਚਾਹੀਦੇ। ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਜੇਕਰ ਉਹ ਅਸਫਲ ਹਨ.