İZBAN ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਜਾਰੀ ਹੈ! TCDD ਅਤੇ Soyer ਨੂੰ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਾਲ!

izban ਸਮੂਹਿਕ ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤਾ ਵਿਵਾਦ ਜਾਰੀ ਹੈ tcdd ਅਤੇ soyre ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਾਲ
izban ਸਮੂਹਿਕ ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤਾ ਵਿਵਾਦ ਜਾਰੀ ਹੈ tcdd ਅਤੇ soyre ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਾਲ

ਜਦੋਂ ਕਿ İZBAN ਵਿੱਚ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ TİS ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸਹਿਮਤੀ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕੀ, ਡੈਮੀਰਿਓਲ-İş ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਹਮਦੁੱਲਾ ਗਿਰਾਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ਫਲੈਸ਼ ਐਗਜ਼ਿਟ ਆਇਆ।

İZBAN ਵਿੱਚ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ (TİS) ਗੱਲਬਾਤ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਅਤੇ ਰਿਪਬਲਿਕ ਆਫ਼ ਤੁਰਕੀ ਸਟੇਟ ਰੇਲਵੇਜ਼ (TCDD) ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਕੇਂਦਰ, 24 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ। ਜਦੋਂ TİS ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚਕਾਰ ਸਹਿਮਤੀ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕੀ, ਤਾਂ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ 5 ਫਰਵਰੀ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾ ਹਫ਼ਤਾ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 15 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਚੱਲਦਾ ਹੈ, ਅਜੇ ਤੱਕ ਕੋਈ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚੇ ਬਿੰਦੂ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਰੇਲਵੇ-ਇਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਇਜ਼ਮੀਰ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹਮਦੁੱਲਾ ਗਿਰਾਲ, ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਟੀ ਦੇ ਮੇਅਰ Tunç Soyer ਅਤੇ TCDD ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕੀਤੀ।

'ਕੀ 330 ਇਜ਼ਬਨ ਵਰਕਰ ਲੋਡ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ?'

ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚੇ ਨੁਕਤੇ ਬਾਰੇ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਡੇਮੀਰਿਓਲ-ਇਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਇਜ਼ਮੀਰ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਗਿਰਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਖੜੇ ਹਨ। ਗਿਰਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਵਿਚੋਲੇ ਨੇ ਇਸ ਹਫਤੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਉਹ 15 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਖੜ੍ਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ; ਸਾਡੇ ਨੇੜੇ ਕੁਝ ਕਹੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਚਿਤ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਪੈਕੇਜ ਬਣਾਵਾਂਗੇ। ਪਰ ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜਿਹੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਹਨ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਜ਼ਬਨ ਵਰਕਰ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ 23 ਮਿਉਂਸਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 18 ਹਜ਼ਾਰ İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ TCDD ਦੇ ਲਗਭਗ 330 ਹਜ਼ਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਬੋਝ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਹੱਕੀ ਮੰਗਾਂ 'ਤੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਡਟੇ ਰਹਾਂਗੇ।

TCDD ਅਤੇ SOYER ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ

ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਤੇ ਇਜ਼ਮੀਰ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ ਮੇਅਰ Tunç Soyerਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਗਿਰਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਟੂਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਟੀਸੀਡੀਡੀ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਰੁਝਾਨ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ, ‘ਮੈਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਕਿਵੇਂ ਦੇਵਾਂ’ ਲੜ ਰਹੇ ਹਨ। ਮਜ਼ਦੂਰ ਦਾ ਆਪਣਾ ਪਸੀਨਾ ਨਾ ਵਹਾਉਣ ਦਾ ਅੜੀਅਲ ਰਵੱਈਆ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਕਿਤੇ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮੇਅਰ Tunç Soyer ਅਤੇ TCDD ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। (ਅਖਬਾਰ)

ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.


*