ਬੌਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਕੋਚਿੰਗ ਇਨ

EGİAD ਏਜੀਅਨ ਯੰਗ ਬਿਜ਼ਨਸ ਪੀਪਲ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ "ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲਾਵ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ" ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਵੈਬਿਨਾਰ ਈਵੈਂਟ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਜਿੱਥੇ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੋਚਿੰਗ ਅਭਿਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਅਤੇ ਆਈਸੀਐਫ ਤੁਰਕੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਲਿਆਇਆ। ਸਮਾਗਮ ਵਿੱਚ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਕੋਚਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ICF ਤੁਰਕੀ ਏਜੀਅਨ ਰੀਜਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ Çakir Dilek Yunar ਅਤੇ ICF ਅਧਿਕਾਰੀ ਸੇਰਦਾਰ ਸੈਮਸਨ, ਇਲਕੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ, ਸੇਰਕੁਟ ਕਿਜ਼ਾਨਲੀਕਲੀ ਨੇ “ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ” ਸਿਰਲੇਖ ਵਾਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ।

"ਵਿਸ਼ਵ ਅਤੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਚਿੰਗ", "ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕੋਚਿੰਗ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ", "ਏਕਤਾ", "ਲਚੀਲਾਪਨ", "ਸੰਤੁਲਨ" ਅਤੇ "ਪਰਿਵਰਤਨ" ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਮੀਟਿੰਗ ਦੇ ਮੁੱਖ ਬੁਲਾਰੇ ਸ EGİAD ਐਲਪ ਅਵਨੀ ਯੇਲਕੇਨਬੀਸਰ, ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਹਾਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਕੋਚਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ, ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਦੁਨੀਆਂ, ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ, ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨਾ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬਦਲਣਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਅੱਜ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਸਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਹੁੰਚ; ਇਸਨੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਗਾਈਡ, ਗਾਈਡ, ਟੀਮ ਲੀਡਰ, ਮੈਂਟਰ ਵਰਗੇ ਖਿਤਾਬ ਲੈਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਉਹ ਆਗੂ ਜੋ ਆਪਣੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਮੋਢੀ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਅੱਜ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਫਲ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਹਰ, ਅਰਥਾਤ ਇੱਕ ਕੋਚ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕੋਚਿੰਗ ਨੇ ਬੌਸ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਲਈ

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੋਚਿੰਗ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਾਧਨ ਹੈ, EGİAD ਉਪ ਚੇਅਰਮੈਨ ਐਲਪ ਅਵਨੀ ਯੇਲਕੇਨਬੀਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੋਚਿੰਗ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਰੰਤਰ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ, ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਇਹ ਇੱਕ "ਬੌਸ" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਕੋਚ" ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ", ਇਸਲਈ ਇਹ ਅਥਾਰਟੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਡਰਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧਮਕਾਉਣ ਜਾਂ ਕੁਚਲਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ। "ਕੋਚਿੰਗ" ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਰਥਕ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਸਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਚਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਯੇਲਕੇਨਬੀਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੋਚਿੰਗ, ਜਿਸਨੂੰ ਇੱਕ ਲਾਗੂ ਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿਧੀ, ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆ-ਮੁਖੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਹੱਲ-ਮੁਖੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। ਕੋਣ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਤ ਕਰਨਾ। ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕੋਚਿੰਗ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਕੋਚ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ, ਇੱਕ ਸ਼ੀਸ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗਲਤ ਹੈ, ਪਰ ਅੰਤਮ ਫੈਸਲਾ ਉਸ ਉੱਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ. ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਕੋਚਿੰਗ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ICF ਤੁਰਕੀ ਏਜੀਅਨ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ Çakir Dilek Yunar ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਕੋਚਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ICF ਤੁਰਕੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੋਚਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਾਜ ਦਾ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਅੰਗ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਚਿੰਗ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਕੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਾਲੀ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣਗੇ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਸੰਸਾਰ, ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਚਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਬੰਧ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ, ਆਈਸੀਐਫ ਗਲੋਬਲ ਵਿੱਚ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਸਾਡੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੁੱਖ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਹੱਲ ਕਰਾਂਗੇ।

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 2019 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 71 ਹਜ਼ਾਰ ਕੋਚ ਹਨ, ਯੂਨਾਰ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕੋਚਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੇ 50 ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "2019 ਵਿੱਚ ਯੂਐਸ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਆਕਾਰ ਲਗਭਗ 15 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੈ, ਅਤੇ 2022 ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਲਗਭਗ ਹੈ। 22 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਆਪਣੇ ਕੋਚਿੰਗ ਹੁਨਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, 61 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੋਲ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰੇਟ ਹੈ, ਅਤੇ 33 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੋਲ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਹੈ।

ਆਈਸੀਐਫ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਸੇਰਦਾਰ ਸੈਮਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੋਚਿੰਗ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਲਾਹ, ਸਲਾਹ, ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਡਲ ਜਾਂ ਥੈਰੇਪੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।