ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਮੈਟਰੋ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ

IMM ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ 8 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 33 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 9 ਮਹਿਲਾ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਮੈਟਰੋ ਇਸਤਾਨਬੁਲ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਓਜ਼ਗਰ ਸੋਏ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਔਰਤਾਂ।"

ਤੁਰਕੀ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਸ਼ਹਿਰੀ ਰੇਲ ਸਿਸਟਮ ਆਪਰੇਟਰ, ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਮੈਟਰੋਪੋਲੀਟਨ ਮਿਉਂਸਪੈਲਿਟੀ (ਆਈਐਮਐਮ), ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਹੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਆਪਣੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 3 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਫ਼ਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ ਕੁੱਲ 5 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ ਕਰੀਬ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਸੋਮਵਾਰ, 8 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ। 27 ਉਮੀਦਵਾਰ 2 ਉਮੀਦਵਾਰ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ 27 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਚੱਲੇਗੀ।

ਕੰਪਨੀ ਦੇ 33 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ

ਓਜ਼ਗਰ ਸੋਏ, ਮੈਟਰੋ ਇਸਤਾਨਬੁਲ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਆਈਐਮਐਮ ਦੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਨੇ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ 8 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿੱਚ 33 ਫਰਵਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹਾ ਪਹਿਲਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕੁੱਲ 247 ਸਟੇਸ਼ਨ ਹਨ। ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਰੇ ਦੋਸਤ ਪੁਰਸ਼ ਹਨ। ਸਾਡੇ 9 ਉਮੀਦਵਾਰ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 27 ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਹੁਣ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਜੋਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਮਹਿਲਾ ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਇਹ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਰੇਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੁਰਸ਼-ਪ੍ਰਧਾਨ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸੋਏ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਰ 8 ਫੀਸਦੀ ਸੀ। 2020 ਵਿੱਚ, ਸਾਡੀਆਂ ਭਰਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 92 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਸਤੰਬਰ 2020 ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਬੈਜ ਸਮਾਰੋਹ ਵਿੱਚ ਟੀਮ ਵਿੱਚ 88 ਮਹਿਲਾ ਰੇਲ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਅਨੁਪਾਤ ਵਧਾ ਕੇ 9.44 ਫੀਸਦੀ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਦਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ 15 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੰਮ ਬੜੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਡੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੂਜੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।”

ਯਾਤਰੀਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਸੰਚਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ

“ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹਾਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ, ਪਰ ਮਹਿਮਾਨਾਂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੀ ਹੈ। ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਸਾਡਾ ਕਰਜ਼ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੇ ਚਿਹਰੇ ਨਾਲ ਸਵਾਗਤ ਕਰੀਏ। ਇਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਮੁਸਾਫਰਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਜੋ ਸਾਡੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਫੀਲਡ 'ਤੇ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸੋਏ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਖੋਜਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

Özgür Soy ਨੇ ਯਾਦ ਦਿਵਾਇਆ ਕਿ ਸੰਕਟ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਅਸਫਲਤਾ, ਚੋਰੀ, ਲੜਾਈ, ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤ, ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਪਹਿਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ ਸਟੇਸ਼ਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਡੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਲਈ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਾਡੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਆਉਣਗੇ।

ਉਹ ਅਪਲਾਈਡ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਪਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਮੈਟਰੋ ਇਸਤਾਂਬੁਲ ਵਿਖੇ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੁੱਲ 2 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਚੱਲਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸੰਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਫਸਟ ਏਡ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਸਿਖਲਾਈਆਂ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਹਨ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਨੁਕਸਦਾਰ ਐਸਕੇਲੇਟਰ ਜਾਂ ਐਲੀਵੇਟਰ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੇਹੋਸ਼ ਹੋ ਰਹੇ ਯਾਤਰੀ ਲਈ ਸਟੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇਣ ਵਰਗੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।