ਡਿਜੀਟਾਈਜੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਣਗੇ

ਹਾਲੀਸੀ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸੀਈਓ ਡਾ. Hüseyin Halıcı ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ, ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਆਮ ਧਾਰਨਾ ਦੇ ਉਲਟ, ਰੋਬੋਟ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧਣਗੇ।

ਹਾਲੀਸੀ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਸੀਈਓ ਡਾ. Hüseyin Halıcı ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਰੋਬੋਟ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੇਗੀ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ।

"ਅਸੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਤੇ ਹਾਂ"

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਮਨੁੱਖਤਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਹੈ, ਡਾ. ਹਾਲੀਸੀ ਨੇ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਵਧ ਰਹੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਲੋੜ ਵਧੇਗੀ ਜੋ ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਡਾ. ਹਾਲੀਸੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ:

“ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਲੋਕ ਖੁਦਾਈ ਅਤੇ ਬੇਲਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਅੱਜ, ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖੋਦਣ ਵਾਲੇ ਬੇਲਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਸ਼ੁਕੀਨ ਖੁਦਾਈ ਵਿੱਚ। ਇਸਦੀ ਥਾਂ ਉਸਾਰੀ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਲੈ ਲਈ ਸੀ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਹੋਵੇਗਾ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ; ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੇ ਡੇਟਾ ਤੋਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ, ਮਾਈਨਿੰਗ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ, ਸੈਂਸਰ ਬਣਤਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਆਦਿ। ਸਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ 'ਤੇ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਰਾਏ ਵਿੱਚ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਜਹਾਜ਼ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਕ੍ਰੈਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇੱਕ ਕਾਰ ਜੋ ਕ੍ਰੈਸ਼ ਜਾਂ ਟਕਰਾਉਂਦੀ ਨਹੀਂ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਘਰ ਜੋ ਭੂਚਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਢਹਿਦਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚਾਕੂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਰਜਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਵਾਧੂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਲੋੜ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਗੈਰ-ਟਕਰਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੈਂਸਰ ਅਤੇ ਕੈਮਰਿਆਂ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ। ਸੈਟੇਲਾਈਟਾਂ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੜਕਾਂ ਦੇ ਸੈਂਸਰ ਬਣਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ, ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸੈਂਸਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰ ਸਕਣ। ਇਹਨਾਂ ਲਈ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕਾਰਜਬਲ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

"ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਘਟੇਗੀ"

ਡਾ. Halıcı ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨਵੀਂ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਰੀਰਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਮਾਨਸਿਕ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਰਤ ਤੋਂ ਊਰਜਾ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਸਤੂਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤਾਂ ਘੱਟ ਜਾਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਪਭੋਗਤਾ / ਅੰਤਮ ਉਪਭੋਗਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੋਵੇਗੀ।

ਇਹ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿ ਇਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਛੋਟੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਡਾ. Halıcı ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 3-ਸ਼ਿਫਟ ਵਰਕਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਮਾਨਸਿਕ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ 6 ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ।