ਜਦੋਂ ਕਿ Öz ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ İş ਯੂਨੀਅਨ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਿੱਤਾਂ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਉਭਾਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਸਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਸੰਘ ਦੀ ਪਛਾਣ,", "ਭਾਸ਼ਾ, ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਵਿਚਾਰ, ਦਾਰਸ਼ਨਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਧਰਮ, ਸੰਪਰਦਾ" ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ "ਕੋਈ ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਸਮਾਨ ਕਾਰਨਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਨਹੀਂ" ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਲਿੰਗ ਜਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੋਈ ਵੀ ਸਿੱਧੀ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾ ਲੈਣ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਨੰ. 4857 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ (ਆਈ.ਐਲ.ਓ.) ਨਾਲ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਏ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਛਾਤੀ ਦਾ ਦੁੱਧ ਚੁੰਘਾਉਣ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਿਨਾਂ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 8 ਮਾਰਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ 'ਤੇ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਸੁਲ੍ਹਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਰਸਰੀ ਸਹੂਲਤਾਂ।
ਸਾਡੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਰ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਕੁਰਬਾਨੀਆਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਸਾਡੇ ਲਈ ਦੁੱਗਣਾ ਕੀਮਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਹਰਮੁਖੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਲੈ ਕੇ।
ਇੱਕ ਐਨਜੀਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਾਧਨ ਜੁਟਾ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਨਾਲ ਹੀ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਹਿੰਸਾ ਵਿਰੁੱਧ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ।
ਅਸੀਂ ਹਾਕ-ਇਜ਼ ਕਨਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਮਹਿਲਾ ਕਮੇਟੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ "ਸਿਖਲਾਈ ਯੋਗਤਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ਡ ਮਹਿਲਾ ਟੀਮ ਕਪਤਾਨਾਂ" ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹਾਂ।
ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਦੋਸਤਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ; ਅਸੀਂ ਹਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਕੇ, ਜਿੱਥੇ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਸਾਡੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ, ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨਾਲ ਮੈਦਾਨ ਵਿੱਚ ਹਨ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ