ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ

ਪਰਿਵਾਰ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮੰਤਰੀ, ਜ਼ੇਹਰਾ ਜ਼ੁਮਰਟ ਸੇਲਕੂਕ ਨੇ ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਸਲਾਹਕਾਰ ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਏਜੰਡੇ ਨਾਲ ਬੁਲਾਇਆ। ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ; ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਸੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ, ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਬਜਟ ਵਿਭਾਗ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਸ਼ਹਿਰੀਕਰਨ, ਖਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤ, ਗ੍ਰਹਿ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ, ਕਾਮੂ-ਸੇਨ ਅਤੇ ਕੇਈਐਸਕੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ ਨੇ ਸ਼ਿਰਕਤ ਕੀਤੀ।

ਕੇਪੀਡੀਕੇ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦਿਆਂ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਵਿਅਕਤੀ, ਇੱਕ ਸਦਭਾਵਨਾ ਵਾਲਾ ਪਰਿਵਾਰ, ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਸਮਾਜ ਹੈ।" ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਸੰਘਵਾਦ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਕੇ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸੀਂ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਅਗਲੀ KPDK ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਓੁਸ ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਦਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੇ 18 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਯੂਨੀਅਨਵਾਦ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ 2012 ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਯੂਨੀਅਨਵਾਦ ਦੀ ਦਰ, ਜੋ 2002 ਵਿੱਚ 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ, ਅੱਜ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ।" ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਸਾਡੇ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 4 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ

ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡਾ ਮੂਲ ਫਲਸਫਾ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੀਣ ਦੇਣਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਰਾਜ ਜੀ ਸਕੇ," ਅਤੇ ਕਿਹਾ, "ਤੇਜ਼, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਜੋ 2002 ਵਿੱਚ 2,5 ਮਿਲੀਅਨ ਸੀ, ਅੱਜ 4 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਈ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ 18 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 175% ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ 365% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਾਧੇ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਏ ਹਾਂ।" ਬਿਆਨ ਦਿੱਤੇ।

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ 2002 ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 392 ਲੀਰਾ ਸੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ 102% ਵਧਾ ਕੇ 4.188 ਲੀਰਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਗੁਣਾਤਮਕ ਅਤੇ ਗਿਣਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। 2002 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਅਸੀਂ 300 ਹਜ਼ਾਰ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ। ਅਸੀਂ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰ ਦੇ ਸਕਾਰਫ਼ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਵੀ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।

ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅਪਾਹਜ ਨਾਗਰਿਕਾਂ, ਸ਼ਹੀਦਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ, ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕਾਂ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕਾਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਰਾਜ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੇਠ ਪਾਲੇ ਗਏ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ 2002 ਵਿੱਚ ਸ਼ਹੀਦਾਂ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਸੈਨਿਕਾਂ ਦੇ 6.315 ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਅੱਜ ਇਹ ਅੰਕੜਾ 38 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੇਠ ਵੱਡੇ ਹੋਏ ਸਾਡੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 53 ਹਜ਼ਾਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ। ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਸਾਡੀ ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ 35 ਬਿਲੀਅਨ ਲੀਰਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ

ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨਕਦ ਸਹਾਇਤਾ 35 ਬਿਲੀਅਨ ਲੀਰਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਈ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਉਪਾਅ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਮਾਜਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਹੇਠ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਆਪਣੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ਾਰਟ ਵਰਕਿੰਗ ਅਲਾਉਂਸ, ਕੈਸ਼ ਵੇਜ ਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਟਰਮੀਨੇਸ਼ਨ ਪਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਭੱਤਾ ਜੀਵਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਅਭਿਆਸ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ। ਨੇ ਆਪਣਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ।

ਇਹ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਸਧਾਰਣਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਣਕਰਨ ਸਮਰਥਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ:

“ਸਧਾਰਨਕਰਨ ਸਹਾਇਤਾ ਇੱਕ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਅਸੀਂ ਸ਼ਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਵਰਕਿੰਗ ਅਲਾਉਂਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦੇ ਹਾਂ, ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਸ ਸਮਰਥਨ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ। ਸਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ SSI ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਉਸ ਦਰ 'ਤੇ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਜਿਸ ਦਰ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਸਾਨੂੰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਮੁਲਤਵੀ ਕੀਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੇ 3 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਅਸੀਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅਗਲੇ ਨੋਟਿਸ ਤੱਕ ਸਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਨੁਸਖ਼ੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਨਰਲ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਤੁਰਕੀ ਦਾ ਚਮਤਕਾਰ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। 88.29 ਲੀਰਾ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ, GSS ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਸੀਂ, ਰਾਜ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਰਕਮ ਇਸ ਲਈ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੇ ਕਾਰਨ 88.29 ਲੀਰਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ 6 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੋਵਿਡ-19 ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਧਾ ਕੇ 1.500 ਲੀਰਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਾਡੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਉਦੇਸ਼, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ 2 ਬਿਲੀਅਨ ਲੀਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਸਾਡੇ ਤੁਰਕੀ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ" ਮੁਹਿੰਮ. ਅਸੀਂ 6 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਜ਼ਾਰ ਲੀਰਾ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਹੈ। ” ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਇਹ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਕਾਰਨ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵੀ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ, ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਮਾਡਲ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਸਰਕੂਲਰ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਡੇ 2023, 2053, 2071 ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸੀਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਸਰਕਾਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਤੁਰਕੀ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਾਂਗੇ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਯਤਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।" ਓੁਸ ਨੇ ਕਿਹਾ.

ਮੰਤਰੀ ਸੇਲਕੁਕ ਨੇ ਤੁਰਕੀ ਕਾਮੂ-ਸੇਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਓਮੇਰ ਬੋਸਟਾਂਸੀ ਦੇ 3 ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਸੰਵੇਦਨਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਜਾਨ ਗੁਆ ​​ਦਿੱਤੀ।

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਜਨਤਕ ਅਮਲੇ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਨਾਲ ਕੇਪੀਡੀਕੇ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ; ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ, ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਨੁਮਤੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਜਨਤਾ ਵਿੱਚ ਕਿੰਡਰਗਾਰਟਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣਾ, ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ, ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਾਅ, ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਡਲ, ਰਿਮੋਟ ਅਤੇ ਅਲਟਰਨੇਟਿੰਗ ਵਰਕਿੰਗ, ਵਰਕ-ਫੈਮਿਲੀ ਬੈਲੇਂਸ, ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਵੀ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ।