ਮਨਿਸਟਰੀ ਆਫ਼ ਵਰਕਰਜ਼ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਸਕਿਉਰਿਟੀ 60 ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਭਰਤੀ ਘੋਸ਼ਣਾ 2020।
6 ਜਨਵਰੀ, 2020 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 10 ਜਨਵਰੀ, 2020 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਸਟਾਫ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ (ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ) ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ, ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ (2019 – 3ਰੀ ਮਿਆਦ) ਕੋਲ ਲਿਜਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ
1. ਆਮ ਮਾਮਲੇ
a) ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਪਰਸੋਨਲ 'ਤੇ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 657 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੇਂਦਰੀ ਅਤੇ ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ) ਦੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। . ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕੋਟਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅੰਤਿਕਾ-1 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ।
b) ਨਿਯੁਕਤੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ, http://www.egm.gov.tr ਇਹ ਆਨਲਾਈਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਲਿਖਤੀ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ।
c) ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਾਰੇ ਪੜਾਵਾਂ 'ਤੇ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਪਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ç) ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਪਰਸੋਨਲ ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੁਆਰਾ ਪਰਸੋਨਲ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ "ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮ" ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਕੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਇਸ "ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ" ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨੁਕਸ ਦੇਖਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਚਾਰਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। (ਬਿਨੈ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਐਲਾਨੀ ਗਈ ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਖੁਦ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇਗਾ।)
d) ਕੇਵਲ 2018 ਵਿੱਚ ਬਣੇ KPSS-P3 ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸਕੋਰ ਲਈ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
e) ਜੇਕਰ ਇਮਤਿਹਾਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ, ਤਾਂ ਇਸ ਕੋਲ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਖ਼ਤਿਆਰ ਹੈ।
f) ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। , ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਗੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
2. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ
ਜੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਦੇਣਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁਲਿਸ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਕੰਟਰੈਕਟਡ ਪਰਸਨਲ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
a ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਲਾਅ ਨੰ. 657 ਦੇ ਆਰਟੀਕਲ 48 ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ,
ਬੀ. ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ANNEX-1 ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਸਿਰਲੇਖ ਲਈ ਉਹ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ,
c. ਹੈਲਥ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, (ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਮੌਖਿਕ/ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਫਲ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਪੁਲਿਸ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ)
ਡੀ. ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਹੋਣ, (ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜੋ ਮੌਖਿਕ/ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਪੁਲਿਸ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ)
ਨੂੰ. ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ।
3) ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਢੰਗ:
ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ;
a) ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼,
b) ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਈਆਂ ਗਈਆਂ 2 ਪਾਸਪੋਰਟ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ,
c) ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਪੱਧਰ ਦੇ ਡਿਪਲੋਮਾ/ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਸਲ ਅਤੇ ਫੋਟੋਕਾਪੀ ਜਾਂ ਨੋਟਰਾਈਜ਼ਡ ਕਾਪੀ (ਜੇਕਰ ਡਿਪਲੋਮਾ/ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਸਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੋਟੋਕਾਪੀ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਡਿਪਲੋਮਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੋਣਗੇ। ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।)
d) ਬਿਨੈਕਾਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 10 ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
e) ਉਹ KPSS ਨਤੀਜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪ੍ਰਿੰਟਆਉਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਸਕਿਉਰਿਟੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਪਰਸੋਨਲ ਬ੍ਰਾਂਚ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਹਨ।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ 06/01/2020 - 10/01/2020 ਵਿਚਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
4) ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਫਾਰਮ, ਮਿਤੀ, ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇ
2018 ਵਿੱਚ KPSS (P3) ਸਕੋਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ 5 (ਪੰਜ) ਗੁਣਾ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਕ ਆਖਰੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ।
ਇਮਤਿਹਾਨ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਮਿਤੀਆਂ ਜੋ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ http://www.egm.gov.tr ਇਸਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਇੰਟਰਨੈਟ ਪਤੇ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਟੀਆਰ ਆਈਡੀ ਨੰਬਰ, ਨਾਮ ਅਤੇ ਉਪਨਾਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਜ ਕਰਕੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਜੋ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਵਿਹਾਰਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ;
a) ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ,
b) ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ, ਤਰਕ ਸ਼ਕਤੀ,
c) ਆਮ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਆਮ ਸਭਿਆਚਾਰ,
ç) ਪੇਸ਼ੇ ਪ੍ਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਰਮਾਂ ਦੀ ਅਨੁਕੂਲਤਾ,
d) ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਖੁੱਲੇਪਣ ਦਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
5) ਤਰਜੀਹਾਂ
ਹੇਠਾਂ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
a) MMPI (Minneseto Versatile Personality Inventory) ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ।
6) ਅੰਤਮ ਸਫਲਤਾ ਸੂਚੀ
a) ਅੰਤਮ ਸਫਲਤਾ ਸੂਚੀ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ (2018 KPSS-P3) ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅੰਕਾਂ ਦੇ ਅੰਕਗਣਿਤ ਔਸਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉੱਚਤਮ ਸਕੋਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਇਮਤਿਹਾਨ।
b) ਬਰਾਬਰ ਅੰਕਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਕੇਂਦਰੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ, ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਵੱਡੀ ਉਮਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਚੋਟੀ ਦੇ ਰੈਂਕ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
c) ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਦਲਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
7) ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼
ਉਮੀਦਵਾਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਸੱਤ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਪਰਸੋਨਲ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਕੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਿਰਫ਼ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀਆਂ ਤਰੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਸ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
8) ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜੇਤੂਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ
a) ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇ ਜੇਤੂਆਂ ਦੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਅੰਤਮ ਸਫਲਤਾ ਸੂਚੀ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
b) ਰੱਖੇ ਗਏ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਮੰਗੀ ਗਈ ਸਿਹਤ ਬੋਰਡ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖ ਖੋਜਾਂ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
c) ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
d) ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਜੋ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੋ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਜਾਇਜ਼ ਬਹਾਨੇ ਤੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ