ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 657 ਦੀ ਧਾਰਾ 4/ਏ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹਾਈਵੇਜ਼ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਖਾਲੀ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਸਟਾਫ ਦੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜਿਸ ਦੀ ਸੰਸਥਾ (ਡਿਊਟੀ ਦਾ ਸਥਾਨ), ਸਿਰਲੇਖ, ਨੰਬਰ, ਆਮ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ: 03 ਜਨਵਰੀ 2020 - 10 ਜਨਵਰੀ 2020
ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੀ ਮਿਤੀ: 29 ਜਨਵਰੀ 2020
ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ (www.kgm.gov.tr) ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ "ਪਹਿਲੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ" ਲਿੰਕ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰਕੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕ੍ਰੀਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਪੂਰੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਬਿਨੈ-ਪੱਤਰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਾਂ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਗੁਣਾ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮੌਖਿਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਸਿਲੈਕਸ਼ਨ ਐਗਜ਼ਾਮ (KPSS) ਸਕੋਰ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨਾਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅੰਕ ਪਿਛਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਲਈ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੇਣ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਮ, ਉਪਨਾਮ, ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਮਿਤੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਸਾਡੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੱਤ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੱਕ ਫੋਟੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ, ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੈਂਸ, ਪਾਸਪੋਰਟ, ਆਦਿ) ਦੇ ਨਾਲ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣਗੇ।
ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੇਸ਼ੇ (ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਿਆਨ) ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨਾ, ਤਰਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਯੋਗਤਾ, ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਯੋਗਤਾ, ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਅਨੁਕੂਲਤਾ, ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ। , ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਸਾਡੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਆਮ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਆਮ ਸਭਿਆਚਾਰ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਖੁੱਲੇਪਣ (100) ਅੰਕਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵੱਖਰੇ ਅੰਕ ਦੇ ਕੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ (70) ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਫਲ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਸਕੋਰ ਦੀ ਗਣਨਾ KPSS ਸਕੋਰ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਸਕੋਰ ਦੀ ਗਣਿਤ ਔਸਤ ਲੈ ਕੇ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਫਲਤਾ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਸਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਦੇ 20% ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ।
ਮੁੱਖ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀਆਂ ਦੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤਰਜੀਹ ਉਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਸ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ KPSS ਸਕੋਰ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਫਲਤਾ ਸਕੋਰ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਬਰਾਬਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜਿਸਨੇ ਡਿਪਲੋਮਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇਹ ਉਹੀ ਹੈ, ਉਮਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਅਸਲ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਸੂਚੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਸਾਡੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮੌਖਿਕ ਇਮਤਿਹਾਨ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪੰਦਰਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅੰਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਘੋਸ਼ਣਾ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ (7) ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਇਤਰਾਜ਼ਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ (7) ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕੀਤੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ, 30/12/2014 ਦੇ ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਅਤੇ ਨੰਬਰ 29221 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ "ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਹਾਈਵੇਜ਼ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨਿਯਮ" ਦੇ ਉਪਬੰਧ। , ਅਤੇ ਉਸੇ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ।
ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਲੋੜਾਂ
1) ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ:
- ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟਸ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 657 ਦੀ ਧਾਰਾ 48 ਵਿੱਚ ਲਿਖੀਆਂ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ,
- 2018 KPSS ਵਿੱਚ KPSSP3 ਸਕੋਰ ਕਿਸਮ ਤੋਂ (70) ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ।
ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ