ਬਾਹਸੇਹੀਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਯੇਦੀਟੇਪ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਰਟ੍ਰਾਂਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੀਲਗੁਨ ਕੇਲੇਸ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮਕਾਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਔਰਤ ਹੋਣ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ।
ਸੇਰਟ੍ਰਾਂਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੀਲਗੁਨ ਕੇਲੇਸ, ਜਿਸ ਨੇ ਬਾਹਸੇਹੀਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਅਤੇ ਯੇਦੀਟੇਪ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਲੱਬਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੈਰੀਅਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਨੇ ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਔਰਤ ਹੋਣ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ। .
ਉਸਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜੋ ਸਰਟ੍ਰਾਂਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਰਕੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਬ੍ਰਾਂਡਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੌਰਾਨ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਿਆ। ਕੇਲੇਸ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਲਿਆ ਜੋ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਵੱਲ ਵਾਪਸ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਅੱਜ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਉਸਦੇ ਭਾਸ਼ਣ ਨਾਲ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਿਛਲੇ 20 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੇ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲਾਈਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਿਆਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜਿਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ. ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਤੁਰਕੀ ਵਿੱਚ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਰਚਾਵਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣਾ ਮੈਨੂੰ ਖੁਸ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦੇਖ ਕੇ ਮੈਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਉਮੀਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।”
ਦੁਨੀਆ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ 16 ਫੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਹੀ ਰਾਜ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਆਪਣੇ ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ, ਨੀਲਗੁਨ ਕੇਲੇਸ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਤੁਰਕੀ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਅਤੇ ਯੂਐਸਏ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਐਨ ਨੂੰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਖੋਜ ਮੁਤਾਬਕ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ 1000 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 16,9 ਫ਼ੀਸਦੀ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਦਰ ਸਿਰਫ਼ 6,2 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੈ।
ਸੇਰਟ੍ਰਾਂਸ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵਿਖੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ ਭਾਸ਼ਣ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਨੀਲਗੁਨ ਕੇਲੇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਮੇਰੀ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਬਣਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵੀ ਹੈ। ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। Sertrans Logistics ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਹਾਂ ਜੋ ਆਰਥਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਸਾਡੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕੁਝ ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹਾਂਗਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਹਿਲਾ-ਪੁਰਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਵਿੱਚ 50% - 50% ਸਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਇੱਕ 'ਮਹਿਲਾ-ਦੋਸਤਾਨਾ' ਕੰਪਨੀ ਬਣਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਅਸੀਂ ਅਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਲਿਆਣ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ।”
ਸਮਾਗਮਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਬਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਨੀਲਗੁਨ ਕੇਲੇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਤੁਰਕੀ ਦੀਆਂ ਦੋ ਵੱਕਾਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾਵਾਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ ਹਾਂ। ਅਜਿਹੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਗਮ ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਉੱਥੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੋਰ ਵੀ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਿਨੋ-ਦਿਨ ਵਧਦੀ ਜਾਵੇਗੀ।”
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ