İZBAN ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਵਰਕਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਦਾੜ੍ਹੀ ਨਾ ਕੱਟਣ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਰੀ ਹੈ।
İZBAN ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਚਕਾਰ ਗੱਲਬਾਤ, ਜਿੱਥੇ 342 ਕਾਮੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਨ। ਇਜ਼ਮੀਰ ਸਬਅਰਬਨ ਸਿਸਟਮਜ਼ (İZBAN) ਵਿਚਕਾਰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ 15 ਦਿਨ ਹੋ ਗਏ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਿਆ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਜਿੱਥੇ 28 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ, ਉਥੇ ਮਾਲਕ ਨੇ 14 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ। ਫਿਲਹਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਖੜੋਤ ਕਾਰਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ। İZBAN ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪੈਸਿਵ ਵਿਰੋਧ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਵਰਕਰ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਣ ਤੱਕ ਦਾੜ੍ਹੀ ਨਾ ਕੱਟਣ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜ ਹਨ।
ਰੇਲਵੇ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਹੁਸੈਨ ਇਰਵਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਦਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਵਿਚੋਲੇ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਇਕ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਆਈ ਸੀ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਦਿਨ ਗਿਣ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ 58 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂਗੇ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਅਸੀਂ 6 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਵਾਂਗੇ।"
'ਅਸੀਂ ਹਾਂਸੀ ਪਿਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹਾਂ!'
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੋਈ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ, ਇਰਵਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ 90 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 26 ਲੇਖਾਂ 'ਤੇ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦਾ ਮੈਮੋਰੰਡਮ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਵਾਧੇ ਦੀ ਦਰ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ 28 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਔਸਤਨ 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਉਜਰਤਾਂ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਵਧੀਆਂ, ਪਰ 2 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਚੰਗੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰੱਖ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਕੋਲ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਵੋਟ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। "ਜੇ ਅਸੀਂ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਆਖਰੀ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੜਤਾਲ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਹੜਤਾਲ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋਣ ਤੱਕ 'ਦਾੜ੍ਹੀ ਨਾ ਕੱਟਣ' ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਇਰਵਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਹਾਜੀ ਦੇ ਪਿਤਾ ਬਣ ਗਏ ਹਾਂ! ਅਸੀਂ ਪੈਸਾ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾੜ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਰੇਜ਼ਰ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੁੱਸੇ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ ਟ੍ਰਿਪਲ ਰੇਜ਼ਰ 3 ਟੀ.ਐਲ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 10 ਟੀ.ਐਲ. ਅਸੀਂ ਬਚਾ ਲਵਾਂਗੇ। ਇਹ ਇੱਕ ਪੈਸਿਵ ਵਿਰੋਧ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨਾਲ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਸਰੋਤ: www.gazeteduvar.com.tr
