ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਮੰਤਰੀ ਸਰੀਏਰੋਗਲੂ ਨੂੰ ਦੱਸੀਆਂ

ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਨੇ ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਜੂਲੀਦੇ ਸਰੀਏਰੋਗਲੂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਸੰਬੰਧੀ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ।

2017 ਦੀ ਆਖਰੀ ਪਬਲਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਬੋਰਡ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ, ਜੂਲੀਡ ਸਰੀਏਰੋਗਲੂ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਹੇਠ ਹੋਈ।

ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਲੀ ਯਾਲਕਨ, ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਚੇਅਰਮੈਨ ਕੈਨ ਕੈਨਕੇਸਨ, ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਇਬਰਾਹਿਮ ਉਸਲੂ, ਕੇਨੇਨ ਚੈਲਿਸਕਾਨ, ਟਰੇਡ ਯੂਨੀਅਨ ਵਕੀਲ ਰਾਸ਼ਿਤ ਯਿਲਮਾਜ਼, ਮੇਮੂਰ-ਸੇਨ ਮੈਂਬਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਹੋਰ ਸੰਘ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ।

ਚੇਅਰਪਰਸਨ ਕੈਨ ਕੈਨਕੇਸਨ ਨੇ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸ ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਅਫਸਰ-ਸੇਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਮੰਤਰੀ ਜੂਲੀਡ ਸਰੀਏਰੋਗਲੂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ।

ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਅਧਿਕਾਰੀ-ਸੇਨ ਦੀਆਂ ਬੇਨਤੀਆਂ
1- ਸ਼ਿਫਟ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਦਿਨ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 5% ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

2- ਵੀਕਐਂਡ, ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਧਾਰਮਿਕ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਸਾਡੀ ਸਰਵਿਸ ਬ੍ਰਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸ਼ਨੀਵਾਰ, ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ, ਧਾਰਮਿਕ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 10% ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

3- ਸਾਲਾਨਾ ਪੱਤੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਿਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ
a) ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨੰਬਰ 399 ਦੇ ਅਧੀਨ ਐਸਈਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵੀਕਐਂਡ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਆਮ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਗਣਨਾ
b) ਸਲਾਨਾ ਪੱਤਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ, ਪੱਤਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਟੁਕੜੇ-ਟੁਕੜੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇ।
c) ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖਰਚੇ ਗਏ ਸੇਵਾ ਅਵਧੀ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

4- ਚੀਫ਼ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦਾ ਅਹੁਦਾ
TCDD ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਅਤੇ YHT ਮਕੈਨਿਕ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੀਫ ਮਸ਼ੀਨਿਸਟ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ 67% ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

5- ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਛੋਟ
TCDD ਰੇਲ ਟਿਕਟ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਫ਼ਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 657 ਅਤੇ 399 ਦੇ ਅਧੀਨ 50% ਦੀ ਛੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

6- ਫ਼ਰਮਾਨ ਨੰ. I ਦੇ ਫ਼ਰਮਾਨ ਨੰ. 399 ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਮਲੇ ਦਾ ਬੋਨਸ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਫ਼ਰਮਾਨ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 399 ਦੀ ਅਨੁਸੂਚੀ I ਵਿੱਚ SEEs ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਾਰ ਬੋਨਸ ਮਿਲਦਾ ਸੀ, ਡਿਕਰੀ-ਲਾਅ ਨੰ. 02.11.2011 ਦਾ ANNEX ਲੇਖ 28103 ਸਰਕਾਰੀ ਗਜ਼ਟ ਮਿਤੀ 666 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਨੰਬਰ 12 ( ਇਹ ਬੋਨਸ ਪੈਰਾ 1 ਦੇ ਸਬਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ (ü) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਹ ਬੋਨਸ ਫਿਰ ਤੋਂ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

7- ਭੋਜਨ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ
a) ਬਜਟ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਣੇ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦਾ ਵੰਡ (ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਭੋਜਨ) 2018 ਲਈ 8 TL ਅਤੇ 2019 ਲਈ 10 TL ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਕਤ ਸੇਵਾ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਨਕਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
b) ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਪੜੇ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਵੀ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

8- ਸ਼ਟਲ ਸੇਵਾ
TCDD ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਅਤੇ UDHB ਸੂਬਾਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਉਣ-ਜਾਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

9- ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਵਾਧਾ:
ਅਸਲ ਸੇਵਾ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਕਮਿਸ਼ਨ। ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਲਿਆਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਦੂਜੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ। ਤੁਰੰਤ ਮੀਟਿੰਗ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੱਲ ਕੱਢਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
("ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ" ਸੈਕਸ਼ਨ, ਆਰਟੀਕਲ 38)

10- 45 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਕਿਉਂਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੌਤਿਕ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ 45 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਉਸੇ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗੀ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ।

11- ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਆਰਐਫਐਫ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ
DHMI ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ RFF ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

12- ਵਾਹਨ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਵਾਧੂ ਫੀਸ
RFF ਅਫਸਰ, RFF ਮੁਖੀ, ਏਪ੍ਰੋਨ ਅਫਸਰ ਅਤੇ ਏਪ੍ਰੋਨ ਚੀਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ DHMI ਵਿਖੇ RFF ਅਤੇ ਐਪਰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਵਾਧੂ 100 TL ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

13- ਹਵਾਈ ਆਵਾਜਾਈ ਕੰਟਰੋਲਰਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਨਿਯਮ
DHMI ਵਿਖੇ ਏਅਰ ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਕੰਟਰੋਲਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਇੱਕ ਕੰਟਰੋਲਰ ਜਾਂ ਮਾਹਰ (ਗਰੁੱਪ A) ਸਟਾਫ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

14- ਹਥਿਆਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡ ਲਾਇਸੈਂਸ ਵਾਲੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਗਾਰਡਾਂ / ਮੁਖੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਰੇਕ ਘੰਟੇ ਲਈ 5 TL/ਘੰਟਾ ਹਥਿਆਰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

15- DHMI ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ/ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਅਮਲੇ ਲਈ ATSEP ਲਾਇਸੰਸ;
ATSEP ਲਾਇਸੰਸ ਨਾਗਰਿਕ ਹਵਾਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ/ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
(ATSEP ਲਾਇਸੈਂਸ: ਏਅਰ ਨੇਵੀਗੇਸ਼ਨ ਸੇਫਟੀ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਪਰਸੋਨਲ ਲਾਇਸੈਂਸ)

16- DHMI ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ
DHMI ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ; ਪੂਰਕ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਿ ਸਾਰੀ ਲਾਗਤ ਯੂਰੋ ਕੰਟਰੋਲ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

17- ਪੋਰਟ ਅਥਾਰਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ
ਬੰਦਰਗਾਹ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਘੁੰਮਣ ਵਾਲੇ ਫੰਡ ਵਿੱਚੋਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 300 TL ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

18- ਰਿਵਾਲਵਿੰਗ ਫੰਡ ਤੋਂ UDHB ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ
ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਘੁੰਮਦਾ ਫੰਡ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਆਮਦਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਬਣਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਆਮਦਨ ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਿਵਲ ਸਰਵੈਂਟ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 40% ਵਾਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

19- ਬੰਦਰਗਾਹਾਂ ਅਤੇ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟਾਂ 'ਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਾਡੀਆਂ ਬੰਦਰਗਾਹਾਂ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ 24-ਘੰਟੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਜਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ। ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

20- ਸਿਵਲ ਏਵੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰ
ਜਨਰਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਆਫ਼ ਸਿਵਲ ਐਵੀਏਸ਼ਨ (İHS) ਵਿਖੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

21- ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਭਾਈਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਲਈ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ
ਡਿਕਰੀ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 399 ਨੰਬਰ II ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੌਕਸੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਫੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਂ ਹੇਠ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਇਹ ਫੀਸ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਸਿਵਲ ਸੇਵਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 20% ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ।

22- ਰਿਹਾਇਸ਼
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕਤਾਰ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ ਵਾਰੀ-ਵਾਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬੈਠਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

23- ਰਜਿਸਟਰੀ ਸਫਲਤਾ ਸਕੋਰ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ
ਰਜਿਸਟਰੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹਟਾ ਕੇ, ਰਜਿਸਟਰੀ ਸਫਲਤਾ ਸਕੋਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਮੂਲ ਫੀਸ ਨੂੰ ਫੀਸ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

24- ਮੁਫ਼ਤ ਨਰਸਰੀ ਸੇਵਾ
ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਫਤ ਕ੍ਰੈਚ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਫੀਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

25- ਟ੍ਰੇਨ ਚੀਫ਼ ਅਤੇ ਕੰਡਕਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ
ਕੰਡਕਟਰ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨ ਚੀਫ਼ ਜੋ ਟਿਕਟ ਦੀ ਕੀਮਤ ਜਾਂ ਬਿਨਾਂ ਟਿਕਟ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਥਾਨ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਟਿਕਟ ਤੋਂ ਉੱਚੀਆਂ ਉਚਾਈਆਂ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਯਤਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ ਦਾ 15% ਮੁਦਰਾ ਇਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮੁੱਖ ਲਾਈਨ ਅਤੇ ਉਪਨਗਰੀ ਰੇਲਗੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਰੇਲ ਗੱਡੀਆਂ ਲਈ।

26- ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਫੀਸ;
6245-ਦਿਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ 10 ਨੰਬਰ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਫੀਸ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭੱਤਾ ਕਾਨੂੰਨ ਨੰਬਰ 6245 ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਸਥਾਈ ਡਿਊਟੀ ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੋਵੇ। ਅਸਥਾਈ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਵਿੱਚ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤੇ ਦੀ ਰਕਮ ਨਾਲੋਂ 50% ਵੱਧ ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।

27- SOEs ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡੀਟਰ;
SOEs ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡੀਟਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰ; ਇਹ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਆਡੀਟਰਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ, ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ।

28- ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਇਆ;
ਅਧਿਕਾਰੀ-ਮੁਖੀ, ਮੁੱਖ ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ-ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਉਪ ਮੁਖੀ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਉਪ ਮੁਖੀ-ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅੰਤਰ ਹੈ। ਇਹ ਤਨਖਾਹਾਂ ਮੁੜ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।

29- ਪੂਰਕ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹਾਇਤਾ;
ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਭੱਤਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਿਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

30- ਟੈਕਸ ਟ੍ਰਾਂਚਾਂ;
ਐਸਈਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੈਕਸ ਬਰੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਕਰ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਘਟਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।

31- ਇਕਜੁੱਟਤਾ ਫੀਸ;
ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਇੱਕਜੁਟਤਾ ਬਕਾਏ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ।

32- ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣਾ;
ਜਨਤਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹਟਾਈ ਗਈ ਹੈ; ਕੱਪੜੇ ਅਤੇ ਦਾੜ੍ਹੀ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।