KARDEMİR ਵਿਖੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ: KARDEMİR A.Ş. 2017ਵਾਂ ਟਰਮ ਕਲੈਕਟਿਵ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਾ, ਜੋ ਕਿ 2018-13 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ Çelik İş Union ਅਤੇ Celik İş Union ਵਿਚਕਾਰ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਕਾਰਦੇਮੀਰ ਇੰਕ. ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਕਾਮਿਲ ਗੁਲੇਕ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਏਰਕੁਮੈਂਟ ਉਨਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ, Çelik İş ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਯੂਨੁਸ ਡੇਗੀਰਮੇਂਸੀ, ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਕਰਾਬੁਕ ਸ਼ਾਖਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਹਾਜ਼ਰ ਹੋਏ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਮੇਜ਼ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ। .
ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ;
ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ 8,75%,
ਦੂਜੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਸੀ.ਪੀ.ਆਈ.
ਤੀਜੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ 5%,
ਚੌਥੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ 5%
ਦਰ ਵਧਾਈ ਗਈ ਸੀ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ 16,34% ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਸਾਲ ਲਈ CPI ਦੁਆਰਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਇਸ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ 2010 ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਤੇ ਜੋ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਦਲੀ ਵੀ ਤਹਿ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
KARDEMIR A.Ş. ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼; ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿੱਚ ਸੁਲ੍ਹਾ-ਸਫ਼ਾਈ ਵਾਲੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਛੱਡਿਆ। ਅਸੀਂ ਯੂਨੀਅਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦਾ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੁਲਾਹਕਾਰੀ ਰਵੱਈਏ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਹੋਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਪਿੱਛੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣਗੇ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੁਆਰਾ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯਤਨਾਂ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੋਵੇਗੀ।
ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ